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【多选题】
合同法自愿原则的内容是( )。A.
缔结合同的自由，指是否与他人订立合同以及与谁订立合同，由当事人自由选择
B.
决定合同内容的自由，这是指当事人有权依自主决定合同内容
C.
变更和解除合同的自由，这是指当事人有权通过协商，在合同成立以后变更合同内容和解除合同
D.
选择合同方式的自由，这是指当事人依法享有选择合同方式的自由
E.
公平原则是指合同当事人公平地确定合同权利义务，使双方的权利义务安排大致相当
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】试述需要层次理论、双因素理论、期望理论对管理者应有的启示。
【简答题】双因素理论的内容及对管理者的启示。
【多选题】双因素理论给管理者的启示有()。
A.
防止员工不满一定能让员工满意
B.
保健因素只能消除不满，不一定能激励员工
C.
要想激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等
D.
要创造一流业绩，除了注意保健因素外，更重要的是要运用好激励因素
E.
管理者要调动员工的积极性，首先要注意激发员工的工作热情
【简答题】试述双因素理论的理论要点,并谈谈该理论对管理实践的启示。
【多选题】有关并发进程的下列叙述中,( )是正确的。
A.
任何时刻允许多个进程在同一CPU上运行
B.
进程执行的速度完全由进程自己控制
C.
并发进程在访问共享资源时可能出现与时间有关的错误
D.
同步是指并发进程中存在的一种制约关系
E.
各自独立的并发进程在执行时不会相互影响
【简答题】联系实际论述双因素理论及其对管理的启示。
【简答题】试述双因素理论在管理领域的启示
【简答题】简述双因素论对管理的启示。
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