皮皮学,免费搜题
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【单选题】
在资产配置过程中,( )是指在满足投资者面对的限制因素的条件下,选择最能满足其风险收益目标的资产组合,从而确定实际的资产配置策略。
A.
明确投资目标和限制因素
B.
明确资本市场的期望值
C.
确定有效资产组合的边界
D.
寻找最佳的资产组合
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】传统人事管理的特点是以为 中心,而现代人力资源管理是以 为中心。
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【单选题】磷酸原系统和乳酸能系统供能的共同特点是( )。
A.
都不需要氧
B.
都产生乳酸
C.
都能维持较长时间运动
D.
都可产生大量ATP
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【多选题】下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
A.
人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具
B.
人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心
C.
人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D.
人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理
E.
人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调
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【多选题】人力资源管理与传统人事管理的区别主要是()。
A.
在管理观念上,传统人事管理视人力为成本,人力资源管理则视人力为资源;
B.
在管理方式上,传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理,人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理;
C.
在管理重心上,传统人事管理是以“事”为中心,人力资源管理是以“人”为中心;
D.
在管理方法上,传统人事管理是孤立的静态管理,人力资源管理是全过程的动态管理;
E.
在管理经验上,传统人事管理以效率为中心,人力资源管理以人为中心。
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【单选题】运动时磷酸原系统和乳酸系统供能时都( )
A.
不需氧
B.
需要氧
C.
产生乳酸
D.
产生大量ATP
E.
以上对不对
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【多选题】通报适用于以下哪些情形
A.
表彰先进
B.
批评错误
C.
传达重要精神和告知重要情况
D.
任何情况
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【单选题】运动时磷酸原系统和乳酸能系统供能时都()。
A.
不需氧
B.
需要氧
C.
产生乳酸
D.
产生大量ATP
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【单选题】关于模式适用性,在以下情况不适合使用OBSERVER(观察者)模式?()
A.
当一个抽象模型有两个方面,其中一个方面依赖于另一方面。将这二者封装在独立的对象中以使它们可以各自独立地改变和复用
B.
当对一个对象的改变需要同时改变其它对象,而不知道具体有多少对象有待改变
C.
当一个对象必须通知其它对象,而它又不能假定其它对象是谁。换言之,你不希望这些对象是紧密耦合的
D.
在不影响其他对象的情况下,以动态、透明的方式给单个对象添加职责
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【单选题】运动时磷酸原系统和乳酸系统供能时都()。
A.
不需氧
B.
需要氧
C.
产生乳酸
D.
产生大量ATP
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【判断题】传统人事管理管理阶段是以人为中心的。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】传统人事管理的特点是以为 中心,而现代人力资源管理是以 为中心。
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【单选题】磷酸原系统和乳酸能系统供能的共同特点是( )。
A.
都不需要氧
B.
都产生乳酸
C.
都能维持较长时间运动
D.
都可产生大量ATP
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【多选题】下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
A.
人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具
B.
人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心
C.
人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D.
人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理
E.
人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调
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【多选题】人力资源管理与传统人事管理的区别主要是()。
A.
在管理观念上,传统人事管理视人力为成本,人力资源管理则视人力为资源;
B.
在管理方式上,传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理,人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理;
C.
在管理重心上,传统人事管理是以“事”为中心,人力资源管理是以“人”为中心;
D.
在管理方法上,传统人事管理是孤立的静态管理,人力资源管理是全过程的动态管理;
E.
在管理经验上,传统人事管理以效率为中心,人力资源管理以人为中心。
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【单选题】运动时磷酸原系统和乳酸系统供能时都( )
A.
不需氧
B.
需要氧
C.
产生乳酸
D.
产生大量ATP
E.
以上对不对
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【多选题】通报适用于以下哪些情形
A.
表彰先进
B.
批评错误
C.
传达重要精神和告知重要情况
D.
任何情况
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【单选题】运动时磷酸原系统和乳酸能系统供能时都()。
A.
不需氧
B.
需要氧
C.
产生乳酸
D.
产生大量ATP
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【单选题】关于模式适用性,在以下情况不适合使用OBSERVER(观察者)模式?()
A.
当一个抽象模型有两个方面,其中一个方面依赖于另一方面。将这二者封装在独立的对象中以使它们可以各自独立地改变和复用
B.
当对一个对象的改变需要同时改变其它对象,而不知道具体有多少对象有待改变
C.
当一个对象必须通知其它对象,而它又不能假定其它对象是谁。换言之,你不希望这些对象是紧密耦合的
D.
在不影响其他对象的情况下,以动态、透明的方式给单个对象添加职责
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【单选题】运动时磷酸原系统和乳酸系统供能时都()。
A.
不需氧
B.
需要氧
C.
产生乳酸
D.
产生大量ATP
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【判断题】传统人事管理管理阶段是以人为中心的。
A.
正确
B.
错误
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