A-4.4. 最佳证据规则。 在一起就业歧视案中,被告仓储商城称,其在原告维克托•迪亚兹(Victor Diaz)入职一年后将其开除,是因为迪亚兹被发现在其工作申请表中做虚假陈述,称自己有社区大学准文科学士学位。毫无争议的是,他根本没有这个学位,但迪亚兹称,他从未在工作申请表中主张自己有这个学位。当时雇佣迪亚兹的仓储商城经理唐纳德•克雷(Donald Clay)将作证(若无异议)如下:“我认真搜索了文档,但无法找到迪亚兹的申请表。然而,我清楚地记得,在我们雇佣他时,我审核过他的就业申请。他在申请表‘教育’一栏写道:他拥有北弗吉尼亚社区大学准文科学士”。根据最佳证据规则,原告方是否有根据对该证言提出异议?