皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在（）A.
在所有人力资源开发与管理工作中，绩效管理面临的冲突最多
B.
要搞好绩效管理，需要人力资源管理和其他管理模块的配合
C.
绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度
D.
绩效管理对实施者的要求最高，需要有战略思想、综合素质E良好的人际关系是绩效管理成功的前提
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】企业二级经营单位凭借自己的优势参与市场竞争,同对手较量,以争夺市场、 赢得顾客所采取的战略被称为【 】
A.
进攻型战略
B.
赶超型战略
C.
防御型战略
D.
转移型战略
【多选题】关于电源线与地线，下面哪些说法是正确的（）
A.
设备电源线、地线及机柜间等电位级连线的线径满足设备配电要求
B.
电源线、地线一定要采用整段铜芯材料，中间不能有接头
C.
机柜外电源线、地线与信号线间距保持大于5cm的距离
D.
电源线及地线压接线鼻时，应焊接或压接牢固
【多选题】关于工程造价管理的组织系统，下列说法正确的是（ ）。
A.
造价管理的组织系统是动态的组织活动过程和相对静态的造价管理部门的统一
B.
政府也是政府投资项目的微观管理主体
C.
审核国家投资工程标底、结算，处理合同纠纷的是国务院建设主管部门造价管理机构
D.
修订、编制和解释行业的工程建设标准定额是国务院建设主管部门造价管理机构的主要职责
E.
企事业单位对工程造价的管理属微观管理的范畴
【单选题】理论上，支持安乐死的理由不包括
A.
对于治愈无望且痛不欲生的患者，可解除其肉体和精神痛苦
B.
给治愈无望的患者选择死亡方式的权利
C.
治愈无望的患者可以选择体面而舒适的死亡方式以求善终
D.
给予患者选择是否死亡的权利有利于有限卫生资源的合理分配
【多选题】下面关于天线增益的说法，正确的是（）。
A.
在输入功率相等的条件下，实际天线与理想的辐射单元在空间同一点处所产生的信号的功率密度之比
B.
它定量地描述一个天线把输入功率集中辐射的程度
C.
增益显然与天线方向图有密切的关系，方向图主瓣越窄，副瓣越小，增益越高
D.
定向天线的增益比全向天线的高
【简答题】________是静态组织结构和动态组织活动过程的统一。
【多选题】关于某变配电系统图中的标注TMY-3(125×10)+2(80×8)0.4/0.23,以下解释正确的是( )。
A.
三相相线是铜排,母相规格125mm×10mm
B.
PE和N相母排规格分别是80mm×8mm
C.
相电压是0.4KV
D.
线电压电压是0.23KV
【单选题】理论上,支持安乐死的理由不包括
A.
对于治愈无望且痛不欲生的患者,可解除其肉体和精神痛苦
B.
给治愈无望的患者选择死亡方式的权利
C.
治愈无望的患者可以选择体面而舒适的死亡方式以求善终
D.
给予患者选择死亡的权利
E.
有利于有限卫生资源的合理分配
相关题目：