皮皮学，免费搜题
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【判断题】
( )公债是中央银行进行公开市场操作的工具。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】在带电线路杆塔作业前应填写第二种工作票。为此第一种工作票内的安全措施不适用于第二种工作票。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在进行带电作业，需要填写第二种工作票的为（）．
A.
在高压设备外壳工作
B.
在带电线路杆塔上工作
C.
在运行中配电变压器台架上工作
D.
以上全是
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【单选题】以下哪种描述不符合管理者定义()
A.
管理者不从事具体的操作性事务
B.
管理者的主要职责是指挥下属开展工作
C.
管理者要对所在组织的绩效负责
D.
管理者在组织中主要从事管理工作
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【单选题】患儿女, 2天。出现缺氧缺血性脑病体征,采用亚低温治疗。亚低温治疗是使头颅温度维持在
A.
32℃一33℃
B.
35℃一36℃
C.
33℃一34℃
D.
36℃一37℃
E.
34℃一35℃
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【判断题】本方防守队员注意力随对方击球转移和集中,如二传球落点离球网远近、对方最后一次击球队员击球动作是扣球还是吊球等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下哪种描述不符合视频中对于制度研究的描述?
A.
制度是对我们行为的约束和限制
B.
制度是人们认识世界的方法
C.
制度形塑了人们对于利益的认知
D.
制度经常是政治的目的和结果
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【判断题】填写第二种工作票的工作为:1)带电线路杆塔上且与带电导线最小安全距离不小于电力安全工作规程中所规定的工作。2)在运行中的配电设备上的工作。3)电力电缆不需停电的工作。4)直流线路上不需要停电的工作5)直流接地极线路上不需要停电的工作。 ()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】第一、第二种工作票和带电作业工作票的有效时间以工作票签发人填写的时间为限。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】患儿女，1岁。因发热2天，全身性抽搐1天就诊。既往有抽搐史，查体：体温39.2℃，心率150次/L，白细胞10×10 /L，意识清楚，精神差，无皮疹，呼吸不规则，骨骼未见畸形，双侧巴宾斯基征(+)。该患儿最可能的诊断是A、低钙惊厥 B、高热惊厥 C、脑膜炎 D、病毒性脑炎 E、颅内出血 以下病史中对该疾病最有诊断意义的是A、喂养史 B、高热惊厥家族史 C、发热后突发惊厥 D、癫痫家族史 E、围生期...
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【单选题】以下哪种描述不符合管理者定义：（ ）
A.
管理者不从事具体的操作性事务
B.
管理者的主要职责是指挥下属开展工作
C.
管理者要对所在组织的绩效负责
D.
管理者一般有管理者头衔
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【判断题】在带电线路杆塔作业前应填写第二种工作票。为此第一种工作票内的安全措施不适用于第二种工作票。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在进行带电作业，需要填写第二种工作票的为（）．
A.
在高压设备外壳工作
B.
在带电线路杆塔上工作
C.
在运行中配电变压器台架上工作
D.
以上全是
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【单选题】以下哪种描述不符合管理者定义()
A.
管理者不从事具体的操作性事务
B.
管理者的主要职责是指挥下属开展工作
C.
管理者要对所在组织的绩效负责
D.
管理者在组织中主要从事管理工作
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【单选题】患儿女, 2天。出现缺氧缺血性脑病体征,采用亚低温治疗。亚低温治疗是使头颅温度维持在
A.
32℃一33℃
B.
35℃一36℃
C.
33℃一34℃
D.
36℃一37℃
E.
34℃一35℃
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【判断题】本方防守队员注意力随对方击球转移和集中,如二传球落点离球网远近、对方最后一次击球队员击球动作是扣球还是吊球等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下哪种描述不符合视频中对于制度研究的描述?
A.
制度是对我们行为的约束和限制
B.
制度是人们认识世界的方法
C.
制度形塑了人们对于利益的认知
D.
制度经常是政治的目的和结果
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【判断题】填写第二种工作票的工作为:1)带电线路杆塔上且与带电导线最小安全距离不小于电力安全工作规程中所规定的工作。2)在运行中的配电设备上的工作。3)电力电缆不需停电的工作。4)直流线路上不需要停电的工作5)直流接地极线路上不需要停电的工作。 ()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】第一、第二种工作票和带电作业工作票的有效时间以工作票签发人填写的时间为限。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】患儿女，1岁。因发热2天，全身性抽搐1天就诊。既往有抽搐史，查体：体温39.2℃，心率150次/L，白细胞10×10 /L，意识清楚，精神差，无皮疹，呼吸不规则，骨骼未见畸形，双侧巴宾斯基征(+)。该患儿最可能的诊断是A、低钙惊厥 B、高热惊厥 C、脑膜炎 D、病毒性脑炎 E、颅内出血 以下病史中对该疾病最有诊断意义的是A、喂养史 B、高热惊厥家族史 C、发热后突发惊厥 D、癫痫家族史 E、围生期...
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【单选题】以下哪种描述不符合管理者定义：（ ）
A.
管理者不从事具体的操作性事务
B.
管理者的主要职责是指挥下属开展工作
C.
管理者要对所在组织的绩效负责
D.
管理者一般有管理者头衔
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