皮皮学，免费搜题
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】亚当斯的公平理论的基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较的结果影响他们工作的努力程度。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】亚当斯的公平理论中比较的是:
A.
员工对投入、产出的自我知觉
B.
员工对投入、产出的客观测量结果
C.
其他人员对投人、产出的评价
D.
管理人员对员工投入、产出的评价
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【简答题】vt. (用机器)大量生产;成批制造
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【多选题】下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是（ ）。
A.
员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B.
员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C.
员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较
D.
员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较
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【判断题】中餐宴会据放主桌应在都近宴会厅基正面正中的位置。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】vt. 1 invent an untrue story, excuse, etc. 编造(虚假情况、借口等)2 use machines to make goods or materials, usu. in large numbers or amounts (用机器大量)生产,制造
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【单选题】贴面粘接完成后,要注意以下咬合关系()
A.
正中合
B.
侧合
C.
前伸合
D.
以上都对
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【简答题】vt.(大量地)制造,生产
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【多选题】下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是( )
A.
员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的比较
B.
员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C.
员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较
D.
员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较
E.
员工与其他组织员工过去的工作报酬进行比较
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【单选题】亚当斯的公平理论中的横向比较是（ ）。A．员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较B．员工将
A.
亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。 A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较
B.
员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
C.
员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较
D.
员工将自己在不同组织中的工作进行比较
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【判断题】亚当斯的公平理论的基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较的结果影响他们工作的努力程度。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】亚当斯的公平理论中比较的是:
A.
员工对投入、产出的自我知觉
B.
员工对投入、产出的客观测量结果
C.
其他人员对投人、产出的评价
D.
管理人员对员工投入、产出的评价
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【简答题】vt. (用机器)大量生产;成批制造
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【多选题】下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是（ ）。
A.
员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B.
员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C.
员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较
D.
员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较
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【判断题】中餐宴会据放主桌应在都近宴会厅基正面正中的位置。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】vt. 1 invent an untrue story, excuse, etc. 编造(虚假情况、借口等)2 use machines to make goods or materials, usu. in large numbers or amounts (用机器大量)生产,制造
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【单选题】贴面粘接完成后,要注意以下咬合关系()
A.
正中合
B.
侧合
C.
前伸合
D.
以上都对
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【简答题】vt.(大量地)制造,生产
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【多选题】下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是( )
A.
员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的比较
B.
员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C.
员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较
D.
员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较
E.
员工与其他组织员工过去的工作报酬进行比较
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【单选题】亚当斯的公平理论中的横向比较是（ ）。A．员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较B．员工将
A.
亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。 A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较
B.
员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
C.
员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较
D.
员工将自己在不同组织中的工作进行比较
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