皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
What is the most likely reason for the British system of local government to be the most representative one?
A.
The system can be easily applied to different countries.
B.
The system creates the utmost efficiency in undertaking activities.
C.
The system is widely used in many regions once ruled by Britain.
D.
The system promotes extensive cooperation with other systems.
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】设关系R和S的属性个数分别为n和m,那么R S操作结果的属性个数为( )。
A.
n m
B.
max(n,m)
C.
n+m
D.
n-m
查看完整题目与答案
【单选题】关于就业协议正确的是()
A.
就业协议并不等同于三方协议
B.
就业协议是劳动合同
C.
就业协议是民事合同
D.
就业协议由各高校自主制定
查看完整题目与答案
【单选题】商业发票的名称通常以“COMMERCIAL INVOICE”或“INVOICE”或“PROFORMA INVOICE”等字样表示，应与信用证规定的一致。 ( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】设关系R和S的属性个数分别为n和m,那么R×S操作结果的属性个数为:
A.
max(n,m)
B.
n-m
C.
n×m
D.
n+m
查看完整题目与答案
【简答题】proforma invoice
查看完整题目与答案
【单选题】以下情况下签订的就业协议书有效的情况是
A.
未经所在高校签证认可的
B.
一方以欺诈、胁迫等手段定立的，损害国家利益的就业协议
C.
恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D.
单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
查看完整题目与答案
【简答题】Proforma Invoice
查看完整题目与答案
【简答题】设关系R和S的属性个数分别为n和m，那么R×S操作结果的属性个数为 。
查看完整题目与答案
【单选题】以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。
A.
未经所在高校签证认可的
B.
一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议
C.
恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D.
单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
查看完整题目与答案
【多选题】签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约?
A.
签订就业协议书后又被录取为研究生
B.
签订就业协议书后又被应征入伍
C.
签订就业协议书后又与另一家单位签约
D.
签订就业协议书后又被录取为国家公务员
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】设关系R和S的属性个数分别为n和m,那么R S操作结果的属性个数为( )。
A.
n m
B.
max(n,m)
C.
n+m
D.
n-m
查看完整题目与答案
【单选题】关于就业协议正确的是()
A.
就业协议并不等同于三方协议
B.
就业协议是劳动合同
C.
就业协议是民事合同
D.
就业协议由各高校自主制定
查看完整题目与答案
【单选题】商业发票的名称通常以“COMMERCIAL INVOICE”或“INVOICE”或“PROFORMA INVOICE”等字样表示，应与信用证规定的一致。 ( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】设关系R和S的属性个数分别为n和m,那么R×S操作结果的属性个数为:
A.
max(n,m)
B.
n-m
C.
n×m
D.
n+m
查看完整题目与答案
【简答题】proforma invoice
查看完整题目与答案
【单选题】以下情况下签订的就业协议书有效的情况是
A.
未经所在高校签证认可的
B.
一方以欺诈、胁迫等手段定立的，损害国家利益的就业协议
C.
恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D.
单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
查看完整题目与答案
【简答题】Proforma Invoice
查看完整题目与答案
【简答题】设关系R和S的属性个数分别为n和m，那么R×S操作结果的属性个数为 。
查看完整题目与答案
【单选题】以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。
A.
未经所在高校签证认可的
B.
一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议
C.
恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D.
单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
查看完整题目与答案
【多选题】签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约?
A.
签订就业协议书后又被录取为研究生
B.
签订就业协议书后又被应征入伍
C.
签订就业协议书后又与另一家单位签约
D.
签订就业协议书后又被录取为国家公务员
查看完整题目与答案