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【简答题】
2013年5月2日《中国科学报》：据美国夏威夷天文台测定的数据，大气二氧化碳（CO 2 ）浓度日均值将于今年5月初超过400ppm。图7是CO 2 ，浓度曲线（①）与全国温度曲线（②）、黄河流域温度曲线（③）、江苏省温度曲线（④）、喜马拉雅山南麓尼泊尔温度曲线（⑤）比较图。读图回答题。 小题1:四个地区气温变化与CO 2 浓度变化呈 A．正比关系 B．正相关关系 C．反比关系 D．负相关关系 小题2:各地年平均气温的年际波动不一致说明 A．CO 2 浓度不是影响各地年平均气温波动的唯一因素 B．纬度位置是影响各地年平均气温波动的唯一因素 C．海陆位置是影响各地年平均气温波动的唯一因素 D．海拔高度是影响各地年平均气温波动的唯一因素
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参考答案：
参考解析：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在五千多年中国源远流长文化长河中,有许多东西需要铭记和传承,如果有一种精神一定要传承的话,那就是( )。
A.
抗战精神
B.
民族精神
C.
解放精神
D.
创新精神
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【单选题】你在指路时,你的眼睛、表情、身体也会随着你手臂的指向配合行动,这体现了体态语怎样的特点?
A.
协同性
B.
真实性
C.
自然性
D.
相似性
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【单选题】找出过去人事变动的规律,以此推测未来的人事变动趋势的预测方法是()
A.
接续计划法
B.
马尔可夫链预测法
C.
相关矩阵法
D.
供给推动模型
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【单选题】( )的基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势。
A.
管理人员判断法
B.
管理经验判断法
C.
马尔可夫分析法
D.
技术清单预测法
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【单选题】以下属于港澳台药品的上市许可的是
A.
药品批准文号
B.
《进口药品注册证》
C.
《医药产品注册证》
D.
医疗机构制剂批准文号
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【单选题】马尔科夫分析方法的基本思想是( )。
A.
找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
B.
发现目前人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
C.
在转移率一定时，确定各类人员的未来分布
D.
周期越长，推测未来人员变动越准确
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【单选题】在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）
A.
人力资源现状规划法
B.
马尔可夫法
C.
分合性预测法
D.
回归分析法
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【单选题】马尔科夫分析方法的基本思想是（ ）。
A.
找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
B.
发现现在人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
C.
马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理
D.
根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化
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【多选题】按照2019年修订的药品管理法，以下不属于假药的是（ ）
A.
国务院药品监督管理部门规定禁止使用的
B.
依照本法必须批准而未经批准进口的
C.
用未取得批准文号的原料药生产的
D.
变质的
E.
被污染的
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【单选题】找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势是指:
A.
经验分析法
B.
马尔可夫分析
C.
德尔菲法
D.
趋势分析法
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相关题目：
【单选题】在五千多年中国源远流长文化长河中,有许多东西需要铭记和传承,如果有一种精神一定要传承的话,那就是( )。
A.
抗战精神
B.
民族精神
C.
解放精神
D.
创新精神
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【单选题】你在指路时,你的眼睛、表情、身体也会随着你手臂的指向配合行动,这体现了体态语怎样的特点?
A.
协同性
B.
真实性
C.
自然性
D.
相似性
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【单选题】找出过去人事变动的规律,以此推测未来的人事变动趋势的预测方法是()
A.
接续计划法
B.
马尔可夫链预测法
C.
相关矩阵法
D.
供给推动模型
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【单选题】( )的基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势。
A.
管理人员判断法
B.
管理经验判断法
C.
马尔可夫分析法
D.
技术清单预测法
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【单选题】以下属于港澳台药品的上市许可的是
A.
药品批准文号
B.
《进口药品注册证》
C.
《医药产品注册证》
D.
医疗机构制剂批准文号
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【单选题】马尔科夫分析方法的基本思想是( )。
A.
找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
B.
发现目前人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
C.
在转移率一定时，确定各类人员的未来分布
D.
周期越长，推测未来人员变动越准确
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【单选题】在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）
A.
人力资源现状规划法
B.
马尔可夫法
C.
分合性预测法
D.
回归分析法
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【单选题】马尔科夫分析方法的基本思想是（ ）。
A.
找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
B.
发现现在人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
C.
马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理
D.
根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化
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【多选题】按照2019年修订的药品管理法，以下不属于假药的是（ ）
A.
国务院药品监督管理部门规定禁止使用的
B.
依照本法必须批准而未经批准进口的
C.
用未取得批准文号的原料药生产的
D.
变质的
E.
被污染的
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【单选题】找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势是指:
A.
经验分析法
B.
马尔可夫分析
C.
德尔菲法
D.
趋势分析法
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