傲寒作为一名实习生进入国内知名的某连锁企业,由于其出色的工作表现,很快便破格转正并升任店长。连锁便利店是该公司的重点项目,为了更好的推进业务发展,集团开展内加盟合伙人制,即具备管理能力的内部员工自愿申请并通过评估后,即可成为合伙人,采取熟店加盟的方式——即选取业绩稳定的成熟直营店铺转为加盟店铺,合伙人投入保证金即可取得经营权,年末核算利润分成,既降低了员工创业的投入和风险,同时又激发了直接管理者的积极性实现双赢。傲寒经过申请及评估后成了公司的合伙人,并成立了自己的公司,我们简称为傲寒商贸。为了支持合伙人的业务发展,该连锁企业给出了信用政策——每年会根据合伙人的财务报表评估其经营状况,核定信用等级,合伙人可以按照信用等级赊销对应金额的货品年末结算,此项政策降低了合伙人的资金投入,同时也规避了相应的投资风险。同时良好的信用等级也是合伙人扩大进一步合作的基础,试结合傲寒商贸财务报表的完成下述计算、分析。