资料: 2018年浙江宏华股份有限公司与职工薪酬有关的部分业务如下(“应付职工薪酬”、“应交税费”、“其他应付款”、“研发支出”需设置明细科目核算,数字模式下破折号,分录中的金额用“元”表示): (1)2018年12月31日,公司当月应发工资100万元,其中:生产部门直接生产工人工资50万元;生产部门管理人员工资10万元;公司管理人员工资18万元;公司销售机构人员工资5万元;建造厂房人员工资11万元;内部开发存货管理系统人员工资6万元(假定公司存货管理系统己处于开发阶段,并符合无形资产资本化条件,不考虑所得税影响) 。根据业务,编制会计分录。