皮皮学，免费搜题
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【单选题】
电信运营支撑系统中，经营分析子系统的功能一般不包括（ ）。
A.
综合数据处理
B.
关键经营指标监控
C.
业务综合分析
D.
网络性能状态分析
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下哪个是TCP/IP协议第四层的协议_____。出题人:郭志坚
A.
ICMP
B.
IP
C.
TCP
D.
DNS
查看完整题目与答案
【多选题】某些企业高层决策者,尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标,比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求,你认为以下评价合理的有
A.
时间不明确，难以具体操作
B.
关键岗位提法欠具体，难以认定范围
C.
合格人才标准不清，难以界定
D.
只有 A+B
E.
A+B+C
查看完整题目与答案
【多选题】垃圾填埋场的主要污染源有( )。
A.
渗滤液
B.
粉尘
C.
填埋场释放气体
D.
噪声
查看完整题目与答案
【判断题】战略联盟本质上是企业间通过合作共同创造新价值的合作性竞争联合体。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的在中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
查看完整题目与答案
【单选题】公元392年,()皇帝狄奥多西一世正式宣布基督教为国教,并禁止其他宗教的发展:
A.
阿拉伯帝国
B.
罗马帝国
C.
波斯帝国
D.
奥斯曼帝国
查看完整题目与答案
【多选题】某些企业高层决策者,尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标,比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求,你认为以下评价合理的有: ( )
A.
时间不明确，难以具体操作
B.
关键岗位提法欠具体，难以认定范围
C.
合格人才标准不清，难以界定
D.
该目标有助于应聘到合格人才
E.
以上都不对
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【判断题】马铃薯由于萌芽、失水、腐烂等原因，一般贮藏损失15-25％，严重时可达40％以上。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】航空公司出港货物模拟操作中,出口地货代将国际货物订舱单提交给航空平衡室预审。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】请完成第九章 振动 课后习题 并拍照上传
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【单选题】以下哪个是TCP/IP协议第四层的协议_____。出题人:郭志坚
A.
ICMP
B.
IP
C.
TCP
D.
DNS
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【多选题】某些企业高层决策者,尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标,比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求,你认为以下评价合理的有
A.
时间不明确，难以具体操作
B.
关键岗位提法欠具体，难以认定范围
C.
合格人才标准不清，难以界定
D.
只有 A+B
E.
A+B+C
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【多选题】垃圾填埋场的主要污染源有( )。
A.
渗滤液
B.
粉尘
C.
填埋场释放气体
D.
噪声
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【判断题】战略联盟本质上是企业间通过合作共同创造新价值的合作性竞争联合体。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的在中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
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【单选题】公元392年,()皇帝狄奥多西一世正式宣布基督教为国教,并禁止其他宗教的发展:
A.
阿拉伯帝国
B.
罗马帝国
C.
波斯帝国
D.
奥斯曼帝国
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【多选题】某些企业高层决策者,尤其是某些国有企业的高层决策者常常给下属各部提出一些模糊不清的目标,比如某公司的老总要求人力资源部必须努力做到在一定时间内为公司各关键岗位招聘合格人才。对于这一要求,你认为以下评价合理的有: ( )
A.
时间不明确，难以具体操作
B.
关键岗位提法欠具体，难以认定范围
C.
合格人才标准不清，难以界定
D.
该目标有助于应聘到合格人才
E.
以上都不对
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【判断题】马铃薯由于萌芽、失水、腐烂等原因，一般贮藏损失15-25％，严重时可达40％以上。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】航空公司出港货物模拟操作中,出口地货代将国际货物订舱单提交给航空平衡室预审。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】请完成第九章 振动 课后习题 并拍照上传
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