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【简答题】
心理学研究的基本原则和主要研究方法有哪些?
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】新提的班长经常为本班向领导争奖金,然后平均分配给每个职工。因为他认为工人工资低,自己若能给班组职工多争点奖金,班组工作一定好抓。但是,职工并不领“情”,奖金多了还想更多,分配工作时仍是挑挑拣拣,工作积极性也不高。 问题:1)班长的作法违背了哪种激励理论? 2)他如何做才能调动职工的积极性?
【单选题】下列关于注册会计师对明显微小错报临界值的考虑中，正确的是( )。
A.
如果预期被审计单位存在数量较多、金额较小的错报，可能考虑采用较高的临界值
B.
注册会计师确定的明显微小错报临界值通常不超过财务报表整体重要性的5%
C.
注册会计师可能将明显微小错报的临界值确定为财务报表整体重要性的3%-5%
D.
如果注册会计师认为有必要单独为重分类错报确定一个更高的临界值，那么明显微小错报临界值可能超过5%
【多选题】关于明显微小错报的临界值，下列说法中正确的有（）。
A.
如果注册会计师预期被审计单位错报数量较少，则可能釆用较高的临界值
B.
如果注册会计师不确定一个或多个错报是否明显微小，就不能认为这些错报是明显微小的
C.
如果注册会计师预期被审计单位存在数量较多、金额较小的错报，可能考虑釆用较高的临界值
D.
明显微小错报的临界值通常不超过财务报表整体重要性的15%
【简答题】人力资源管理费用预算如何编制?
【多选题】低容量性低钠血症患者的临床表现有
A.
易发生休克
B.
无口渴感
C.
早期多尿，晚期可出现少尿
D.
皮肤弹性减退，眼窝及囟门凹陷
E.
肾性因素所致者，尿钠含量减少，肾外因素所致者，尿钠含量增多
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