皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【单选题】
下列选项中,关于事业单位固定资产计提折旧的说法,错误的是()。
A.
事业单位一般应当采用年限平均法计或工作量法提固定资产折旧。年限省级财政部门有规定的从其规定
B.
当月增加的固定资产,从当月开始折旧;当月减少的固定资产,从当月起不折旧
C.
固定资产应按月计提折旧。文物和陈列品、动植物、图书和档案、以名义金额计量的固定资产除外
D.
累计折旧的主要账务处理:借记“非流动资产基金——固定资产”,贷记“累计折旧”
拍照语音搜题,微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】甲公司2015年年末长期资本为5000万元,其中长期银行借款为1000万元,年利率为6%;所有者权益(包括普通股股本和留存收益)为4000万元。公司计划在2016年追加筹集资金5000万元,其中按面值发行债券2000万元,票面年利率为6.86%,期限5年,每年付息一次,到期一次还本,筹资费用率为2%;发行优先股筹资3000万元,固定股息率为7.76%,筹集费用率为3%。公司普通股β系数为2,一年期...
A.
16%
B.
12%
C.
14%
D.
11%
【多选题】留存收益通常包括( )。
A.
应付利润
B.
资本公积
C.
盈余公积
D.
未分配利润
【多选题】下列项目中,留存收益包括( )。
A.
实收资本
B.
资本公积
C.
盈余公积
D.
未分配利润
【多选题】留存收益包括( )。
A.
实收资本
B.
盈余公积
C.
未分配利润
D.
资本公积
【简答题】新大锅饭也不好吃 “赛奇”公司是一个历史悠久的老厂,老同志居多。公司总经理年薪20万,职工的平均收入在当地也是居中偏上,引起一些不景气企业员工的羡慕。可是总经理发现公司成本逐年上升,效率逐年下滑。分析原因是员工积极性没有发挥出来,公司决定让员工分享公司发展结果。这一政策实施后,员工的积极性很快调动起来了,员工工资有了一定比例增加,公司利润也有了可喜增长。可没过几个月,员工的积极性又降低了。总经理...
【简答题】材料一:商务部就可口可乐收购汇源果汁案指出:“商务部做出禁止收购的决定,既不受外部因素的干扰,也非保护主义。本案的裁决与中国的外资政策无关。是根据我国实际情况和依据《反垄断法》做出的客观裁定,是对广大人民的利益负责,完全不同于贸易和投资保护主义。 材料二:汇源以尊重、关爱、培养、激励员工的实际行动,实现了“企业以员工为本”价值理念的普遍传播、认同和实施,并从而实现了“员工以企业为家”的理...
【判断题】在升降用气缸回路中,需要点动时,用2位5通控制阀为好。
A.
正确
B.
错误
【单选题】甲公司2015年年末长期资本为5000万元,其中长期银行借款为1000万元,年利率为6%;所有者权益(包括普通股股本和留存收益)为4000万元。公司计划在2016年追加筹集资金5000万元,其中按面值发行债券2000万元,票面年利率为6.86%,期限5年,每年付息一次,到期一次还本,筹资费用率为2%;发行优先股筹资3000万元,固定股息率为7.76%,筹集费用率为3%。公司普通股β系数为2,一年期...
A.
16%
B.
12%
C.
14%
D.
11%
【简答题】材料一:商务部就可口可乐收购汇源果汁案指出:“商务部做出禁止收购的决定,既不受外部因素的干扰,也非保护主义。本案的裁决与中国的外资政策无关。是根据我国实际情况和依据《反垄断法》做出的客观裁定,是对广大人民的利益负责,完全不同于贸易和投资保护主义。 材料二:汇源以尊重、关爱、培养、激励员工的实际行动,实现了“企业以员工为本”价值理念的普遍传播、认同和实施,并从而实现了“员工以企业为家”的理...
【单选题】2×18年12月11日甲股份有限公司购入某股票20万股,直接指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产,购入时每股公允价值为17元,购买该股票另支付手续费等2.8万元。2×18年末账面价值为408万元,包括成本342.8万元和公允价值变动65.2万元,企业于2×19年6月2日以每股19.5元的价格将该股票全部出售,支付手续费12万元,假设该企业每年6月30日和12月31日对外提供财务报...
A.
35.2
B.
67.2
C.
30
D.
65.2
相关题目: