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【多选题】
甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算所得税。2016年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2017年度,甲公司计提工资薪金4800万元,实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除,超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有A.
应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异800万元
B.
应付职工薪酬不产生暂时性差异
C.
职工教育经费税前可扣除100万元
D.
应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产10万元
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（ ）于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。
A.
霍兰德
B.
麦克利兰
C.
帕森斯
D.
威廉斯
【单选题】特质因素理论，这是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（ ）于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。
A.
霍兰德
B.
帕森斯
C.
麦克兰德
D.
威廉斯
【简答题】发生珠光体型转变时过冷度越大,则形成的珠光体片层 ,其塑性变形抗力越大, 和 越高。
【简答题】过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由()提出的。A、霍兰德 B、克朗伯兹 C、帕森斯 D、舒伯