皮皮学，免费搜题
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【判断题】
质量传输的方向总是从高浓度向低浓度方向进行。 ( )
A.
正确
B.
错误
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知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】情境领导理论认为,适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是:
A.
能力低,动机水平低
B.
能力低,动机水平高
C.
能力高,动机水平低
D.
能力高,动机水平高
E.
能力高,动机水平中
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【简答题】怎样理解CFR条件下装船通知的特殊重要性?
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【判断题】When a firm focuses on increasing profitability by customizing the product or service so that they provide a good match to tastes and preferences in different national markets, the firm is following a...
A.
正确
B.
错误
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【单选题】供应链管理背景下，企业业务流程重构的核心思想是（）
A.
以职能设计为中心
B.
以业务流程为中心
C.
以关键部门整合为中心
D.
以信息技术为中心
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【简答题】通知的特点有() A指导性 B广泛性 C时效性 D周知性
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【单选题】情境领导理论认为,适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是:
A.
能力低，动机水平低
B.
能力低，动机水平高
C.
能力高，动机水平低
D.
能力高，动机水平高
E.
能力与动机水平相对等的
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【判断题】1990年，麻省理工大学哈默教授首次提出企业业务流程重构的概念（Business Process Reengineering）。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】通知的特点包括( )。
A.
适用范围的广泛性
B.
内容的警示性
C.
对象的典型性
D.
行义的被动性
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【简答题】供应链管理环境下企业业务流程重构的几个问题是什么？
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【多选题】通知的特点()。
A.
时效性
B.
执行性
C.
批评性
D.
知照性
E.
指导性
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【单选题】情境领导理论认为,适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是:
A.
能力低,动机水平低
B.
能力低,动机水平高
C.
能力高,动机水平低
D.
能力高,动机水平高
E.
能力高,动机水平中
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A.
正确
B.
错误
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A.
以职能设计为中心
B.
以业务流程为中心
C.
以关键部门整合为中心
D.
以信息技术为中心
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【单选题】情境领导理论认为,适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是:
A.
能力低，动机水平低
B.
能力低，动机水平高
C.
能力高，动机水平低
D.
能力高，动机水平高
E.
能力与动机水平相对等的
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A.
正确
B.
错误
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A.
适用范围的广泛性
B.
内容的警示性
C.
对象的典型性
D.
行义的被动性
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A.
时效性
B.
执行性
C.
批评性
D.
知照性
E.
指导性
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