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【多选题】
政法工作的领导主要是（）。
A.
政治领导
B.
思想领导
C.
行为领导
D.
组织领导
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同( )
A.
受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单位规章制度的。
B.
因工受伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力。
C.
受聘人员严重扰乱工作秩序，致使本单位和其他单位不能正常进行工作的。
D.
受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的。
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【多选题】我国社会主义法律部门中包括有( )。
A.
法律
B.
行政法规
C.
宪法
D.
行政法
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【单选题】我国社会主义法律体系中的实体法律部门不包括（ ）。
A.
宪法相关法
B.
行政法
C.
公司法
D.
刑法
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【单选题】税务机关的财务收支业务应当由( )来进行审计
A.
国家审计
B.
财政局
C.
民间审计
D.
监事会
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【单选题】我国社会主义法律体系中的实体法律部门不包括 （ ）
A.
宪法及其相关法
B.
行政法
C.
公司法
D.
刑法
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【单选题】有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。
A.
给予相应的纪律处分
B.
不能降低或者取消其享受的待遇
C.
按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇
D.
对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分
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【单选题】王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。用人单位如果解除劳动合同，依据是（）。
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.
员工薪水过高
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【单选题】会社の仕事は( )ですか。・・・面白いです。
A.
だれ
B.
なん
C.
どれ
D.
どの
E.
どんな
F.
どう
G.
どこで
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【单选题】税务机关的财务收支业务应当有由( )来进行审计
A.
国家审计
B.
财政局
C.
民间审计
D.
监事会
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【简答题】德育过程中不同质的各种要素的组合方式称为德育过程的（ ）。
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A.
受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单位规章制度的。
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C.
受聘人员严重扰乱工作秩序，致使本单位和其他单位不能正常进行工作的。
D.
受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的。
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【多选题】我国社会主义法律部门中包括有( )。
A.
法律
B.
行政法规
C.
宪法
D.
行政法
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A.
宪法相关法
B.
行政法
C.
公司法
D.
刑法
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【单选题】税务机关的财务收支业务应当由( )来进行审计
A.
国家审计
B.
财政局
C.
民间审计
D.
监事会
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A.
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B.
行政法
C.
公司法
D.
刑法
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【单选题】有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。
A.
给予相应的纪律处分
B.
不能降低或者取消其享受的待遇
C.
按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇
D.
对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分
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【单选题】王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。用人单位如果解除劳动合同，依据是（）。
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.
员工薪水过高
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【单选题】会社の仕事は( )ですか。・・・面白いです。
A.
だれ
B.
なん
C.
どれ
D.
どの
E.
どんな
F.
どう
G.
どこで
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【单选题】税务机关的财务收支业务应当有由( )来进行审计
A.
国家审计
B.
财政局
C.
民间审计
D.
监事会
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【简答题】德育过程中不同质的各种要素的组合方式称为德育过程的（ ）。
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