【多选题】管理者要想有效的工作就必须提高人际技能,组织行为学就是这样一个研究领域,他探讨了个体群体和结构对组织内部行为的影响,然后运用这些知识使组织的运作更有效,具体的说组织行为学关注如何提高生产率,降低缺勤率,减少流动率,减少工作场所的偏差行为,增加员工的组织公民行为以及提高员工的工作满意度。 组织行为学给管理的启示是:
A.
不要过分依赖归纳,虽然有些可以帮助到你了解人类的行为,但有很多是错误的。是一种经验的判断,
C.
利用指标和情境变量,而不是直觉来解释因果关系。
【简答题】为什么组织行为学作为一门学科很容易被批评为“不过是些常识罢了”,但物理学或统计学却很少受到这样的批评?
【简答题】为什么组织行为学作为一门学科很容易被批评为“不过是些常识罢了”,但物理学或统计学却很少受到这样的批评?
【判断题】单式记账的缺点是不能反映交易或事项的来龙去脉,不能进行试算平衡。( )A. 对 B. 错
【判断题】单式记账的缺点是不能反映交易或事项的来龙去脉,不能进行试算平衡。( )
【判断题】单式记账法的缺点是不能反映交易或事项的来龙去脉,不能进行试算平衡。