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【多选题】
企业战略管理的主要内容有( )。
A.
确定战略方向
B.
确立战略目标
C.
进行战略规划
D.
战略实施
E.
评估战略实绩,进行必要的调整
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知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理就要达到相应的目标,()不属于薪酬管理的目标
A.
效率
B.
公平
C.
合法
D.
公正
【简答题】试述薪酬管理的作用。
【单选题】一新生儿,生后2天出现黄疸,5天稍重,以后逐渐减轻,10天后消失,患儿吃奶、睡眠好,可能的诊断为()
A.
生理性黄疸
B.
病理性黄疸
C.
新生儿败血症
D.
新生儿肝炎
E.
以上都不是
【简答题】请论述战略薪酬管理的作用有哪些?
【多选题】在现代企业管理过程中,薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么,薪酬管理的作用有()。
A.
吸引人才
B.
留住人才
C.
重视人才
D.
满足组织的需要
【单选题】一新生儿、生后2天出现黄疸,5天稍重,以后逐渐减轻,10天后消失,患儿吃奶、睡眠好,可能的诊断为( )
A.
生理性黄疸
B.
病理性黄疸
C.
感染性黄疸
D.
新生儿肝炎
E.
以上都不是
【简答题】院外心脏骤停生存链的顺序是
【单选题】薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同,现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能()
A.
满足预期风险的保障功能
B.
满足安全需求
C.
精神激励功能
D.
基本物质需求功能
【单选题】一新生儿、生后第2天出现黄疸,5天稍重,以后逐渐减轻,10天后消失,患儿吃奶、睡眠好,可能的诊断为
A.
生理性黄疸
B.
病理性黄疸
C.
感染性黄疸
D.
新生儿肝炎
E.
以上都不是
【简答题】战略性薪酬管理的作用。
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