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【单选题】
买者最多的阶段是()A.
导入期
B.
成长期
C.
成熟期
D.
衰退期
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】学习“思想道德修养与法律基础”课的意义是什么?
【单选题】用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。
A.
无需向劳动者支付经济补偿
B.
自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C.
无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.
向劳动者支付1年的工资
【简答题】编写一个程序，计算并输出100以内所有被3和4都整除的.
【单选题】用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是( )
A.
无需向劳动者支付经济补偿
B.
自用工之日起满一个月的次日,向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C.
无需向劳动者支付经济补偿,仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.
向劳动者支付1年的工资
【单选题】用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。
A.
若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿
B.
向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C.
若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.
向劳动者支付1年的工资
【单选题】用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是( )。
A.
无需向劳动者支付经济补偿
B.
向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C.
无需向劳动者支付经济补偿,仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.
向劳动者支付1年的工资
【简答题】学习“思想道德修养与法律基础”课的方法是什么?
【单选题】用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是( )
A.
无需向劳动者支付经济补偿
B.
向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C.
无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.
向劳动者支付1年的工资
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