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【单选题】
下列各项关于应对风险的措施中，属于风险转移的是( )。
A.
甲公司是一家稀有资源开发企业。按照国际惯例，甲公司每年向矿区所在地政府预付一定金额的塌陷补偿费
B.
乙公司是一家股票上市的商品零售企业。为了筹建更多商场，扩大市场占有率，乙公司要求母公司为其金额为5亿元的中长期贷款提供担保
C.
丙公司是一家区域性奶制品生产企业。为了推销高端乳酸菌饮料产品，丙公司决定按照“买一送一”的政策对乳酸菌饮料新产品和传统水果味酸奶产品进行捆绑销售
D.
丁公司是一家规模较小的唱片制作企业。为了保护唱片版权，丁公司与某网络商城签订合作协议，由该网络商城每年支付固定版权费用，商城会员即可无限次下载受到版权保护的丁公司制作的唱片音乐
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举一反三
【单选题】图中的扳手是什么扳手?
A.
活扳手
B.
呆扳手
C.
棘轮扳手
D.
两端扳手
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【简答题】Divorce is bad for environment US researchers raised a new theory on Monday: divorce is bad for the environment. The global trend toward higher divorce rates has created more households with fewer Peo...
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【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月11日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
A.
200×300％＋200×200％＝1000（元）
B.
200×200％＋200×150％＝700（元）
C.
200×100％＋200×200％＝600（元）
D.
200×300％＋200×300％＝1200（元）
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【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　）。
A.
200 × 200% ＋ 200 × 150% ＝ 700 （元）
B.
200 × 300% ＋ 200 × 200% ＝ 1 000 （元）
C.
200 × 100% ＋ 200 × 200% ＝ 500 （元）
D.
200 × 300% ＋ 200 × 300% ＝ 1 200 （元）
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【简答题】水平分型脱箱造型机与垂直分型无箱射压造型机相比,有何特点?
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【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　）。
A.
200×300%＋200×200%＝1 000（元）
B.
200×200%＋200×150%＝700（元）
C.
200×100%＋200×200%＝500（元）
D.
200×300%＋200×300%＝1 200（元）
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【单选题】2019年5月,甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已经甲公司实际标准工时制,李某的日工资标准为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资()元。
A.
1000
B.
700
C.
600
D.
1200
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【单选题】2019年5月甲公司安排职工李某于5月1日(国际劳动节)、5月11日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制度,李某日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是
A.
200×300%+200×200%=1000(元)
B.
200×200%+200×150%=700(元)
C.
200×100%+200×200%=600(元)
D.
200×300%+200×300%=1200(元)
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【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
A.
200×300%+200×200%=1000（元）
B.
200×200%+200×150%=700（元）
C.
200×100%+200×200%=600（元）
D.
200×300%+200×300%=1200（元）
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【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月4日(周六)分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是(  )。
A.
200×300%+200×200%=1000(元)
B.
200×200%+200×150%=700(元)
C.
200×100%+200×200%=600(元)
D.
200×300%+200×300%=1200(元)
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A.
200×300％＋200×200％＝1000（元）
B.
200×200％＋200×150％＝700（元）
C.
200×100％＋200×200％＝600（元）
D.
200×300％＋200×300％＝1200（元）
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【单选题】2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　）。
A.
200 × 200% ＋ 200 × 150% ＝ 700 （元）
B.
200 × 300% ＋ 200 × 200% ＝ 1 000 （元）
C.
200 × 100% ＋ 200 × 200% ＝ 500 （元）
D.
200 × 300% ＋ 200 × 300% ＝ 1 200 （元）
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A.
200×300%＋200×200%＝1 000（元）
B.
200×200%＋200×150%＝700（元）
C.
200×100%＋200×200%＝500（元）
D.
200×300%＋200×300%＝1 200（元）
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【单选题】2019年5月,甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已经甲公司实际标准工时制,李某的日工资标准为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资()元。
A.
1000
B.
700
C.
600
D.
1200
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A.
200×300%+200×200%=1000(元)
B.
200×200%+200×150%=700(元)
C.
200×100%+200×200%=600(元)
D.
200×300%+200×300%=1200(元)
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A.
200×300%+200×200%=1000（元）
B.
200×200%+200×150%=700（元）
C.
200×100%+200×200%=600（元）
D.
200×300%+200×300%=1200（元）
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A.
200×300%+200×200%=1000(元)
B.
200×200%+200×150%=700(元)
C.
200×100%+200×200%=600(元)
D.
200×300%+200×300%=1200(元)
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