【简答题】读程序写结果 main() { char x=‘B’; switch(x) { case ‘A’: printf(“It is A.”); case ‘B’: printf(“It is B.”); case ‘C’: printf(“It is C.”); default: printf(“other.”); } }
【多选题】空想社会主义产生于16世纪初。16世纪至17世纪.空想社会主义者提出了“实行公有制”、“人人劳动、按需分配”等社会主义基本原则,但对社会主义的设想还只是一个粗糙而简单的轮廓。空想社会主义的局限性表现在
【简答题】main(){ char x=‘B’; switch(x) { case ‘A’: printf(“It is A.”); case ‘B’: printf(“It is B.”); case ‘C’: printf(“It is C.”); default: printf(“other.”); } }
【单选题】人力资源管理的功能中,开发功能是什么?( )
【单选题】人力资源管理四项功能是相辅相成的,其中()是手段
【简答题】人力资源管理的( )功能是基础,( )功能是手段,( )功能是核心,( )功能是保障。
【简答题】main() {char x=‘B’; switch(x) {case‘A’:printf(“ItisA.”); case‘B’:printf(“ItisB.”); case‘C’:printf(“ItisC.”); default:printf(“other.”);} } 运行结果为:
【简答题】main() {char x=‘B’; switch(x) {case‘A’:printf(“ItisA.”); case‘B’:printf(“ItisB.”); case‘C’:printf(“ItisC.”); default:printf(“other.”);} } 运行结果为() 。A. ItisB.ItisC.other. B. ItisB. C. ItisB.ItisC. D. It...
【多选题】以下关于人力资源管理功能哪些说法是正确的?
A.
吸纳功能是基础,为其他功能的实现提供了条件,不能将人员吸引到企业中来,其他功能就失去了作用的对象
B.
激励功能是核心,是其他功能发挥作用的最终目的,如果不能激励员工创造出优良的绩效,其他功能的实现就失去了意义
C.
人力资本利用是关键,因为作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力
D.
开发功能是手段,只有让员工掌握了相应的工作技能,激励功能的实现才会具备客观条件,否则就会导致“心有余而力不足”
E.
维持功能是保障,只有将吸纳的人员保留在企业中,开发和激励功能才会有稳定的对象,其作用才可能持久