皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。 根据以上资料，回答下列问题： 团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过的是( )。A．团体极化 B．团体思维 C．提高对最终决策的认同感 D．增加决策的合法性 团体决策的优点包括( )。A．信息全面 B．时间短 C．提高对最终决策的认同感 D．增加决策的合法性 团体决策的缺点包括( )。A．耗费时间长 B．责任模糊 C．无法形成团队向心力 D．决策结果不科学 团体决策的常用方法包括( )。A．头脑风暴法 B．德尔菲技术 C．具名团体技术 D．团体思维
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？（）
A.
属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。
B.
对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。
C.
目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。
D.
有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。
【简答题】以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？ A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。 B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。 C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。 D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。
【单选题】以下哪项关于绩效与标准比较的陈述不正确
A.
属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展
B.
对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用
C.
目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动
D.
有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解
【简答题】Era un día de invierno._______ ( hacer ) mucho frío
【简答题】王老师为了调动音乐课气氛，以便于更好地导入课堂教学内容，每次音乐课前5分钟，都让l一2名同学表演节目，可以采用唱歌、跳舞等任意形式。一次，某同学表演了《小苹果》，全班同学哈哈大笑，根本没法静下心来学习新课《北风吹》，认为《北风吹》不如《小苹果》有意思。王老师非常气愤，厉声喝道：“听《小苹果》这种音乐毫无意义！以后音乐课前的表演，唱歌要唱经典的歌曲，跳舞要跳经典的作品，要提高自己的品味。好了，不讨论...
【单选题】下列哪项不属于脑卒中所致的上肢运动功能障碍实施强制性使用运动疗法的常规入选标准
A.
发病3个月以上
B.
主动运动受累,腕伸展>3°,重复3次/分钟
C.
当健手被固定,行走应有足够的稳定性
D.
具有独立安全的转移能力
E.
可能理解和执行康复训练程序的指令
【简答题】案例：王老师为了调动音乐课气氛，以便于更好地导入课堂教学内容，每次音乐课前5分钟，都让1～2名同学表演节目，可以采用唱歌、跳舞等任意形式。一次，某同学表演了《小苹果》，全班同学哈哈大笑，根本没法静下心来学习新课《北风吹》，认为《北风吹》不如《小苹果》有意思。王老师非常气愤，厉声喝道：“听《小苹果》这种音乐毫无意义！以后音乐课前的表演，唱歌要唱经典的歌曲，跳舞要跳经典的作品，要提高自己的品味。好了，...
相关题目：