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【简答题】
盘古公司总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制订工作目标。总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后,他就把目标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天,就集体上书表示无法接受这些目标,致使目标管理方案无法顺利实施。总感到很困惑。试回答以下问题。 什么是目标管理?
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参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】作物轮作换茬的基本依据是什么?
A.
茬口特性
B.
作物特性
C.
土壤特性
D.
气候特性
【简答题】What color does Tracy prefer?
【单选题】如果某商业银行存在一个20亿元的正缺口,则5%的利率下降将导致其利润()
A.
增加10亿元
B.
增加1亿元
C.
减少1亿元
D.
减少10亿元
【单选题】What color does the man want?
A.
White.
B.
Blue.
C.
Black.
【简答题】作物的是轮作换茬的基本依据。
【单选题】What color does the woman like?
A.
Black.
B.
Dark blue.
C.
Light blue.
【简答题】()是植物轮作换茬的基本依据。
【单选题】作物轮作换茬的基本依据是什么?
A.
土壤特性
B.
气候特性
C.
茬口特性
D.
作物特性
【简答题】作物的( )是换茬轮作的基本依据。
【判断题】卡方检验过程中如果需要确切概率法的结果都需要单独在对应的复选框中打钩。
A.
正确
B.
错误