皮皮学，免费搜题
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【单选题】
What point does the author intend to put across in the first paragraph?
A.
Teaching and research are two contradictory fields.
B.
Research can never be overemphasized.
C.
The relationship between research and teaching should not be simplified.
D.
It is not right to overestimate the importance of teaching.
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】麻疹初起,透发不畅,选用哪组药物最佳?
A.
桑叶、菊花、防风
B.
升麻、葛根、蝉蜕
C.
薄荷、葱白、牛蒡子
D.
葛根、麻黄、蔓荆子
E.
香薷、紫苏、防风
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【单选题】关于工资报酬,下列说法不正确的是:
A.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
B.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
C.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
D.
安排劳动者延长加班时间的，可以按工资正常标准支付报酬。
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【单选题】麻疹初起，透发不畅，选用哪组药物最佳？
A.
桑叶、菊花、防风
B.
升麻、葛根、蝉蜕
C.
薄荷、葱白、牛蒡子
D.
葛根、麻黄、蔓荆子
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【多选题】下列关于加班工资的说法正确的是( )。
A.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.
只要是安排劳动者延长工作时间的，均需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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【多选题】关于加班工资支付的法律规定,下列说法正确的是()。
A.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.
休息日安排劳动者工作且能安排补休的，属于调休，无需支付加班工资
D.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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【单选题】根据《劳动合同法》，下列关于加班工资支付标准说法不正确的是()。
A.
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
B.
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.
用人单位依法安排劳动者在五一劳动节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D.
用人单位依法安排劳动者在中秋节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
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【多选题】问题:根据统计分析方法的研究和应用来分,可将统计学分为
A.
应用统计学
B.
推断统计学
C.
理论统计学
D.
描述统计学
E.
统计数学
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【简答题】会声会影至今一共历经了()个版本。
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【多选题】根据统计分析方法的研究和应用来分,可将统计学分为( )
A.
应用统计学
B.
推断统计学
C.
理论统计学
D.
描述统计学
E.
统计数学
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【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有
A.
用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
B.
用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。
C.
用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。
D.
用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资。
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
B.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
C.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
D.
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只要是安排劳动者延长工作时间的，均需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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【多选题】关于加班工资支付的法律规定,下列说法正确的是()。
A.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.
休息日安排劳动者工作且能安排补休的，属于调休，无需支付加班工资
D.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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【单选题】根据《劳动合同法》，下列关于加班工资支付标准说法不正确的是()。
A.
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
B.
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.
用人单位依法安排劳动者在五一劳动节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D.
用人单位依法安排劳动者在中秋节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
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【多选题】问题:根据统计分析方法的研究和应用来分,可将统计学分为
A.
应用统计学
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推断统计学
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【多选题】根据统计分析方法的研究和应用来分,可将统计学分为( )
A.
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B.
推断统计学
C.
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统计数学
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【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有
A.
用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
B.
用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。
C.
用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。
D.
用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资。
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