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【多选题】
绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于( )。A.．薪酬发放###A.
绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于( )。 A.．薪酬发放
B.
．人员的培训
C.
．人员的晋升
D.
．战略规划
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】每个人都有和自已较劲的时候。想做的事和会做的事，总是南辕北辙。总的规律是，当一个工作顺风顺水的时候，它带来的满足感和成就感就越来越少，这时另一个看似能带来更大满足感的梦幻工作就会应运而生，当然，这个梦幻工作对大多数人而言都是海市蜃楼，中看不中吃，甚至是要赔进整个身家的。这种现象，经济学早有解释，叫“边际效用递减”；这种心理，也是有古话总结，叫喜新厌旧。 本段文字意在表明( )。
A.
人不能生活在幻想中
B.
不要丢了西瓜捡芝麻
C.
现在比未来更重要
D.
想做的事和会做的事往往有很大差距
【简答题】每个人都有和自己较劲的时候。想做的事和会做的事，总是南辕北辙。总的规律是，当一个工作顺风顺水的时候，它带来的满足感和成就感就越来越少，这时另一个看似能带来更大满足感的梦幻工作就会应运而生，当然，这个梦幻工作对大多数人而言都是海市蜃楼，中看不中用，甚至是要赔进整个身家的。这种现象，经济学早有解释，叫“边际效用递减”；这种心理，也早有古话总结，叫喜新厌旧。 本段文字意在表明（ ）。
【简答题】每个人都有和自己较劲的时候。想做的事和会做的事，总是南辕北辙。总的规律是，当一个工作顺风顺水的时候，它带来的满足感和成就感就越来越少，这时另一个看似能带来更大满足感的梦幻工作就会应运而生，当然，这个梦幻工作对大多数人而言都是海市蜃楼，中看不中吃，甚至是要赔进整个身家的。这种现象，经济学早有解释，叫“边际效用递减”；这种心理，也早有古话总结，叫喜新厌旧。 本段文字意在表明（ ）。
【单选题】下列关于网站策划的说法错误的是
A.
向来总是内容决定形式的
B.
信息的种类与多少会影响网站的表现力
C.
C 做网站的第一步就是确定主题
D.
对于网站策划来说最重要的还是网站的整体风格
【单选题】Anya is sending a persuasive memo to her staff asking them to participate in the new wellness program. Which of the following sources of information would be most appropriate to help Anya shape an eff...
A.
Tightly controlled scientific experimentation
B.
Library research rooms
C.
Questionnaires and surveys of employees
D.
Research in company files
【单选题】每个人都有和自己较劲的时候。想做的事和会做的事，总是南辕北辙。总的规律是，当一个工作顺风顺水的时候，它带来的满足感和成就感就越来越少，这时另一个看似能带来更大满足感的梦幻工作就会应运而生，当然，这个梦幻工作对大多数人而言都是海市蜃楼，中看不中吃，甚至是要赔进整个身家的。这种现象，经济学早有解释，叫“边际效用递减”；这种心理，也早有古话总结，叫喜新厌旧。 本段文字意在表明( )。
A.
人不能生活在幻想中
B.
不要丢了西瓜捡芝麻
C.
现在比未来更重要
D.
想做的事和会做的事往往有很大差距
【简答题】A．By taking it away with her. B．By carrying it on her back. C．By putting it on a safe spot. D．By pressing it against her body.
【单选题】婴儿大动作发展的年龄特点是
A.
0~1岁时以移动运动为主,1~2岁时以发展基本运动技能为主
B.
0~1岁时以移动运动为主,1~2岁时从移动向基本运动技能过渡
C.
2~3岁时以移动运动为主,3~4岁时以发展基本运动技能为主
D.
0~1岁时是移动运动向基本运动技能过渡,2~3岁时是以发展基本运动技能为主
相关题目：
【单选题】下列关于网站策划的说法错误的是
A.
向来总是内容决定形式的
B.
信息的种类与多少会影响网站的表现力
C.
C 做网站的第一步就是确定主题
D.
对于网站策划来说最重要的还是网站的整体风格