皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
下述代码有错误,请将代码复制到答案框中并更正错误的代码。 def wrong1(): print("wrong1") print("这里有一个错误缩进") def wrong2(): print("wrong2") if False: print("这个不应该输出") print("这个也不应该输出") def wrong3(): print("wrong3") print("hello world")
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】任务5-1的利用基础钢筋做接地体工程量是()m2
【简答题】在结构施工图中,构件名称用代号表示,其中圈梁的代号为 ,楼梯板的代号为 ,框架柱的代号为 ,基础的代号为 。
【简答题】任务5-1的利用基础钢筋做接地体工程量是()m2
【单选题】李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管，该部门有10多名员工，其中既有销售人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占比例30%，同事打分占比例70%。在考评时，多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作。中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。下列哪项不属...
A.
高度的自信
B.
坚定的意志
C.
远大的目标
D.
强烈的愿望
【单选题】李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管，该部门有10多名员工，其中既有销售人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占比例30%，同事打分占比例70%。在考评时，多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。下列哪项不属于...
A.
高度的自信
B.
坚定的意志
C.
远大的目标
D.
强烈的愿望
相关题目：