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【简答题】
『目的』练习材料按计划成本计价的核算方法。 『资料』某企业为增值税一般纳税人,材料按计划成本核算。月初“原材料”账户余额为200000元,“材料成本差异”账户借方余额为3000元,“材料采购”账户余额为40000元。本月发生下列业务: (1)上月在途材料入库,计划成本39000元。 (2)购买原材料价款400000元,运费2000元,增值税税率13%,计划成本403000元,已验收入库并已付款。(注:运费中可抵扣的增值税税率为11%) (3)购买原材料价款2000000元,增值税税率13%,计划成本为195000元,已付款,货未到。 (4)发出材料计划成本300000元(用于生产产品)。 (5)月末计算材料成本差异率,调整发出材料应负担的成本差异。 要求:根据上述经济业务编制有计分录。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】It is right to ask children or teenagers their age. But it is not normally ( ) in English speaking societies to ask an adult their age-and never a woman!
A.
considerate
B.
polite
C.
impolite
D.
inappropriate
【简答题】Listen to the following passage and fill in the blanks with what you have heard. The passage will be read three times. Fill in the blanks numbered from 1 to 8 with the exact words you have just heard....
【多选题】发生以下记账错误时,应选择红字更正法的有( )
A.
记账以后，发现记账凭证中的会计科目应用错误
B.
记账以后，发现记账凭证中的会计科目应用正确，所列金额大于正确金额
C.
记账以后，发现记账凭证中的会计科目应用正确，所列金额小于正确金额
D.
结账之前，发现账簿记录文字有误，而记账凭证正确
【多选题】现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（ ）。
A.
人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项
B.
不但人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责
C.
企业人事管理不仅对内部的员工负责．也要对外部社会和政府负责
D.
企业雇主的认知发生了重大变化．设立了专职的人事管理主管和人事管理部门
E.
企业雇主开始接受：“人力资源”是一种把人才即劳动力当作一种财富的价值观
【多选题】现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在( )。
A.
人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项
B.
不但人事部门承担着管理员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责
C.
企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责
D.
企业雇主的认知发生了重大变化，设立了专职的人事管理主管和人事管理部门
E.
企业雇主开始接受“人力资源”是一种把人才即劳动力当作一种财富的价值观
【多选题】发生以下记账错误时,应选择红字更正法的有
A.
记账以后，发现记账凭证中的会计科目应用错误
B.
记账以后，发现记账凭证会计科目应用正确，但所列金额大于正确金额
C.
记账以后，发现记账凭证会计科目应用正确，但所列金顺小于正确金额
D.
结账之前，发现账簿记录有文字错误，而记账凭证正确
【单选题】关于绩效管理责任分担的表述,错误的是
A.
人力资源部门是绩效考核方案实施的宣传者和培训者
B.
考核指标应该由人力资源部门和直线部门共同开发
C.
直线部门应该参与绩效考核过程
D.
人力资源部门必须承担全部绩效考核工作
【简答题】熟悉并了解标签、徽章、超大屏组件的类名,并在网页中进行实践
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