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【单选题】
男性患者，22岁，20天前有腹泻史，1天前晨起后自觉四肢无力及双小腿疼痛，逐渐加重，后出现双眼不全，无吞咽困难，二便正常，查体：神清语利，双侧周围性面瘫，四肢肌力2级，肌张力低，无明显感觉障碍该患者最可能诊断（）A.
重症肌无力
B.
急性炎症性脱髓鞘性多发性神经病
C.
周期性麻痹
D.
急性脊髓炎
E.
末梢神经炎
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A.
投诉
B.
举报
C.
申诉
D.
诉讼
【单选题】hidden是定义网页元素的可见性属性visibility的取值之一,形式为visibility:hidden;该语句能将元素的可见性设置为()
A.
可见
B.
继承父元素的可见性
C.
隐藏
D.
显示为块状元素
【单选题】用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益。
A.
依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
B.
直接向人民法院提起诉讼
C.
申请行政复议
【单选题】visible是定义网页元素的可见性属性visibility的取值之一,形式为visibility:visible;该语句能将元素的可见性设置为()。
A.
可见
B.
继承父元素的可见性
C.
隐藏
D.
显示为行内元素
【多选题】用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）
A.
依法投诉
B.
依法举报、申诉
C.
依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
D.
依法直接向人民法院提起诉讼
【单选题】.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A.
直接负责的主管人员
B.
法定代表人
C.
主管人员
D.
负责人
【多选题】全面贯彻党的宗教工作基本方针,深入落实宗教事务条例,是为了( )。
A.
保护宗教界的合法权益和正常的宗教活动
B.
使宗教信徒树立唯物主义思想
C.
全面贯彻宗教信仰自由政策
D.
使宗教本质发生彻底改变
【单选题】用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的，由安监部门按照女职工1000-5000元/人，处以罚款；用人单位违反本规定“孕期、哺乳期禁忌劳动范围”规定的，处（）万元的罚款
A.
1-2
B.
3-10
C.
5-30
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