皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
ASP.NET中,使用验证控件来验证用户输入,要求用户不可跳过该项输入,并且用户输入值在0和1000之间,则适用RequiredFieldValidator和RangeValidator控件。( 2 分)
A.
正确
B.
错误
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】员工培训的最终目的是为了提高景区效益。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目的是 。
A.
提高员工技能
B.
培养业务骨干
C.
提高服务质量
D.
激励员工
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目标就是( )
A.
提高能力
B.
提高服务质量
C.
提高素质
D.
增加酒店收益
查看完整题目与答案
【单选题】家庭内资源不包括( )
A.
信息资源
B.
经济支持
C.
情感支持
D.
文化资源
E.
医疗处理
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目的是为了?
A.
挖掘有能力的员工
B.
提高员工工作效率
C.
评估员工的胜任能力
D.
为员工上岗做好准备
查看完整题目与答案
【单选题】家庭内资源不包括（）
A.
爱的支持
B.
维护支持
C.
宗教支持
D.
经济支持
E.
信息和教育
查看完整题目与答案
【判断题】企业进行培训的最终目的是员工技能提高。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目的是 。
A.
提高员工技能
B.
培养业务骨干
C.
提高服务质量
D.
降低经营成本
查看完整题目与答案
【判断题】员工培训的最终目的是为了提高景区效益。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】员工培训的最终目的是为了提高景区效益。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目的是 。
A.
提高员工技能
B.
培养业务骨干
C.
提高服务质量
D.
激励员工
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目标就是( )
A.
提高能力
B.
提高服务质量
C.
提高素质
D.
增加酒店收益
查看完整题目与答案
【单选题】家庭内资源不包括( )
A.
信息资源
B.
经济支持
C.
情感支持
D.
文化资源
E.
医疗处理
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目的是为了?
A.
挖掘有能力的员工
B.
提高员工工作效率
C.
评估员工的胜任能力
D.
为员工上岗做好准备
查看完整题目与答案
【单选题】家庭内资源不包括（）
A.
爱的支持
B.
维护支持
C.
宗教支持
D.
经济支持
E.
信息和教育
查看完整题目与答案
【判断题】企业进行培训的最终目的是员工技能提高。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】培训的最终目的是 。
A.
提高员工技能
B.
培养业务骨干
C.
提高服务质量
D.
降低经营成本
查看完整题目与答案
【判断题】员工培训的最终目的是为了提高景区效益。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案