皮皮学，免费搜题
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【单选题】
木材人工干燥的方法不包括?
A.
蒸汽干燥
B.
大气干燥
C.
微波干燥
D.
真空干燥
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】停顿从说话的习惯可以分为( )。
A.
逻辑停顿
B.
语义停顿
C.
暗示省略停顿
D.
等待反应停顿
E.
强调语气停顿
查看完整题目与答案
【多选题】消费品按消费者的使用习惯可以分为
A.
便利品
B.
选购品
C.
特殊品
D.
非渴求品
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【单选题】以下有关霍桑实验的论述，()说法是错误的。
A.
霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响，以寻求提高劳动生产率的途径。
B.
霍桑试验表明，照明度的改变，不是影响生产率的决定因素。
C.
在试验过程中，研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织”。
D.
霍桑实验得出的结果是：生产效率不仅受物理的、生理的因素影响，而且社会环境、社会心理的影响。
查看完整题目与答案
【多选题】( ) 是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
A.
职工是社会人
B.
人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的
C.
人的需要是有层次的
D.
新型的领导能力在于提高职工的满意程度
E.
企业中除了正式组织外，还存在非正式组织
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【单选题】辽宁省地形概貌大体是:
A.
五山一水一草三分田
B.
三山一原二盆地
C.
六山一水三分田
D.
五山一原三分田
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【判断题】辽宁省地形概貌大体是“六山一水三分田”。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
A.
职工是社会人
B.
人的需要是有层次的
C.
新型的领导能力在于提高职工的满意程度
D.
人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的
E.
在组织中存在着非正式组织
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【简答题】自我介绍的原则有哪些?
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【单选题】以下那点不属于自我介绍的原则
A.
讲究效率
B.
适度浮夸
C.
讲究态度
D.
追求真实
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【多选题】( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
A.
职工是社会人
B.
人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的
C.
人的需要是有层次的
D.
新型的领导能力在于提高职工的满意程度
E.
在组织中存在大量的非正式组织
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逻辑停顿
B.
语义停顿
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暗示省略停顿
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等待反应停顿
E.
强调语气停顿
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A.
便利品
B.
选购品
C.
特殊品
D.
非渴求品
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【单选题】以下有关霍桑实验的论述，()说法是错误的。
A.
霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响，以寻求提高劳动生产率的途径。
B.
霍桑试验表明，照明度的改变，不是影响生产率的决定因素。
C.
在试验过程中，研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织”。
D.
霍桑实验得出的结果是：生产效率不仅受物理的、生理的因素影响，而且社会环境、社会心理的影响。
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【多选题】( ) 是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
A.
职工是社会人
B.
人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的
C.
人的需要是有层次的
D.
新型的领导能力在于提高职工的满意程度
E.
企业中除了正式组织外，还存在非正式组织
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【单选题】辽宁省地形概貌大体是:
A.
五山一水一草三分田
B.
三山一原二盆地
C.
六山一水三分田
D.
五山一原三分田
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【判断题】辽宁省地形概貌大体是“六山一水三分田”。( )
A.
正确
B.
错误
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A.
职工是社会人
B.
人的需要是有层次的
C.
新型的领导能力在于提高职工的满意程度
D.
人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的
E.
在组织中存在着非正式组织
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【单选题】以下那点不属于自我介绍的原则
A.
讲究效率
B.
适度浮夸
C.
讲究态度
D.
追求真实
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A.
职工是社会人
B.
人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的
C.
人的需要是有层次的
D.
新型的领导能力在于提高职工的满意程度
E.
在组织中存在大量的非正式组织
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