皮皮学,免费搜题
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【单选题】
《混结构设计规范》中,提倡用以下何种钢筋作为我国钢筋棍结构的主导钢筋( )?
A.
HPB235级钢筋
B.
HRRB335级钢筋
C.
HRB400级钢筋
D.
RRB400级钢筋
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】要约人发出要约后,要约生效前,使要约不发生法律效力的意思表示是( )。
A.
要约的撤销
B.
要约的撤回
C.
要约失效
D.
要约邀请
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【单选题】要约人发出要约后,在要约生效前,使要约不发生法律效力的意思表示是( )。
A.
要约的撤销
B.
要约的撤回
C.
要约失效
D.
要约邀请
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【简答题】要约人发出要约后,要使要约不发生效力,那么撤销要约的通知必须 ( )。
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【单选题】要约人发出要约后,要使要约不发生效力,那么撤回要约的通知必须( )。
A.
随后发出
B.
在受要约人收到要约前发出
C.
在受要约人承诺前到达
D.
先于要约或与要约同时到达受要约人处
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【单选题】单选题:下列说法正确的是( )。
A.
行政方法的管理效果与领导水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法的运用要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
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【单选题】要约人发出要约后,要约生效前,使要约不发生法律效力的意思表示是()。
A.
要约撤销
B.
要约撤回
C.
要约失效
D.
要约邀请
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【单选题】要约人发出要约后,要使要约不发生效力,撤回要约的通知必须()
A.
随后发出
B.
在受要约人收到要约前发出
C.
在受要约人承诺前到达
D.
先于要约或与要约同时到达受要约人处
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【单选题】下列说法中正确的是
A.
行政方法的管理效果与领导者水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
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【单选题】下列说法正确的是( )
A.
行政方法的管理效果与领导水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法的运用要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
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【判断题】经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】要约人发出要约后,要约生效前,使要约不发生法律效力的意思表示是( )。
A.
要约的撤销
B.
要约的撤回
C.
要约失效
D.
要约邀请
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【单选题】要约人发出要约后,在要约生效前,使要约不发生法律效力的意思表示是( )。
A.
要约的撤销
B.
要约的撤回
C.
要约失效
D.
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【简答题】要约人发出要约后,要使要约不发生效力,那么撤销要约的通知必须 ( )。
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【单选题】要约人发出要约后,要使要约不发生效力,那么撤回要约的通知必须( )。
A.
随后发出
B.
在受要约人收到要约前发出
C.
在受要约人承诺前到达
D.
先于要约或与要约同时到达受要约人处
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【单选题】单选题:下列说法正确的是( )。
A.
行政方法的管理效果与领导水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法的运用要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
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【单选题】要约人发出要约后,要约生效前,使要约不发生法律效力的意思表示是()。
A.
要约撤销
B.
要约撤回
C.
要约失效
D.
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【单选题】要约人发出要约后,要使要约不发生效力,撤回要约的通知必须()
A.
随后发出
B.
在受要约人收到要约前发出
C.
在受要约人承诺前到达
D.
先于要约或与要约同时到达受要约人处
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【单选题】下列说法中正确的是
A.
行政方法的管理效果与领导者水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
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【单选题】下列说法正确的是( )
A.
行政方法的管理效果与领导水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法的运用要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
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【判断题】经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力。
A.
正确
B.
错误
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