【单选题】下面哪一项是指品位分类管理的不足方面( )。
A.
适合专业性较强的工作和职位,而对于高级、临时性及通用性较强的职位不适用。
B.
严格规定人员的升迁调转途径,妨碍公职人员的全面发展和人才的充分流动。
C.
出现过分重视学历、资历等形式条件的现象,不利于学历低、资历强的人才发展。
D.
实施程序非常烦琐复杂,需要动用大量的人力、物力以及专家参与。
【判断题】不考虑车刀刀尖圆弧半径,车出的圆锥面是有误差的。
【单选题】下面哪一项是指职位分类管理的不足方面( )。
A.
适合专业性较强的工作和职位,而对于高级、临时性及通用性较强的职位不适用。
B.
严格规定人员的升迁调转途径,妨碍公职人员的全面发展和人才的充分流动。
C.
出现过分重视学历、资历等形式条件的现象,不利于学历低、资历强的人才发展。
D.
实施程序非常烦琐复杂,需要动用大量的人力、物力以及专家参与。
【单选题】关于打造完整的价值链,下列说法正确的是()。
A.
为了达成消费者价值最大化,各方必须开放自己业务的全部权限给对方。
B.
共同努力提高库存管理水平,减少存货滞留,有利于共同降低供应链成本。
C.
必须以企业利益最大化为目标,可以用针锋相对的心态来对待合作关系。
【单选题】某土样 w L =32% , w P =14% , w=36% , e=1.2 。该土定名为( )。
【简答题】某地基开挖中,取原状土样送至实验室中进行试验。测得天然重度y=19.2kN/m 3 ,天然含水量w=20%,土粒相对密度G S =2.72,液限w L =32%,塑限w p =18%。试问这些数据合理吗?为什么?如果合理,请定出土的名称和状态。
【简答题】背景说明:你是宏远公司的行政秘书钟苗,下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。 便 条 钟苗: 公司人力资源部发了一份对员工进行计算机技术培训的通知,其中有错字、多字。请你以提纲形式说明要保证文书质量,应对文书的哪些方面进行校对,校对要遵守的要求是什么。成文后请发到我的邮箱中,以便备查。 谢谢! 行政经理 ×× ××年×月×日
【单选题】你为一家项目管理服务公司工作,该公司主要通过外部购买的形式来提供服务,在业界处于比较领先的地位。目前公司正面临着资金流短缺问题。市政府此时有一个垃圾回收的项目,公司为了获得稳定的收入,通过竞标赢得了这份合同。正当管理层为得到这份合同欢欣鼓舞的时候,却了现公司计划购买的垃圾车已经被卖给别人了,公司原来计划要采用的垃圾掩埋处理方法也被停用了,而且项目经理也不赞成公司哪条“我们不议论垃圾,我们要拉走它们...
【单选题】下面哪一项不是条理公式“分”的要点:()