M 公司发现, 公司各职能部门之间的沟通协调不畅, 工作中的扯皮现象明显, 而且各部门员工之间的相互信任度不是很高, 导致很多需要跨部门协作的事情很难顺利完成。 公司老总强调, 应当注重通过一些恰当的培训形式逐渐缓解甚至改变这些状况, 同时, 在必要的时候可以组建跨部门的管理人员培训小组, 给每一个小组布置一项与企业的实际工作需要有课题, 让他们通过接受相培训, 然后共同找到解决问题的办法。 下列哪些培训方式有助于达到该公司老总的这些要求( )。 ① 拓展训练法 ② 行动学习法 ③ 团队培训法 ④ 案例研究法