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【简答题】
A．tune to B．turn in C．tune at D．turn on
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（ ）。
A.
语文老师规定，只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家
B.
某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事，只要迟到一次，一律取消本年度的年终奖
C.
某企业实行绩效考核制度，只要完成年度工作计划的员工，超额部分都可以获得分红
D.
给予知识型员工一定的权利，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论，处于平等的地位商讨组织中的重大问题
【单选题】柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动。 根据上述定义，以下不属于柔性激励的是( )。
A.
为员工制订继续教育计划，让员工感觉在企业里会有很好的发展前景，能学习到各种对自己职业生涯有益的东西
B.
鼓励员工参与管理，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论
C.
给员工富有挑战性的工作任务，使其在工作中有机会获得一种成就感和责任感
D.
以加薪、奖金等形式作为对员工的工作表现的认同和奖励，激发员工工作积极性
【单选题】柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（ ）。
A.
语文老师规定，只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家
B.
某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事，只要迟到一次，一律取消本年度的年终奖
C.
某企业实行绩效考核制度，只要完成年度工作计划的员工，超额部分都可以获得分红
D.
给予知识型员工一定的权利，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论，处于平等的地位商讨组织中的重大问题
【单选题】患者男性，52岁，右上腹胀痛2个月余，既往慢性乙型肝炎，查：血红蛋白65g/L，白细胞1.6×10 9 ／L，血小板5.1×10 9 /L，胆红素115μmol/L，碱性磷酸酶20U（布氏），甲胎蛋白1360μg/L，大便隐血试验（+），体检发现肝脏右肋下约5cm少量腹腔积液，体重下降6kg。患者可能伴有的疾病是（）。
A.
肝硬化门静脉高压症
B.
梗阻性黄疸
C.
溶血性贫血
D.
胃癌
E.
肝脓肿
【单选题】患者,男性,65岁,有肝硬化病史10余年。今因疲乏、腹胀、食欲减退、下肢水肿前来就诊。体检可见相关的体征。肝硬化伴门静脉高压的特征性表现是
A.
黄疸、腹水、肝大
B.
高血压、脾大、腹水
C.
肝大、脾不大、侧支循环开放
D.
腹水、脾大、侧支循环开放
E.
黄疸、腹水、肝大
【单选题】管理心理学是研究管理活动中()一般规律的科学,是心理学和管理学交叉的一个应用学科。
A.
个体心里
B.
群体心理
C.
人的心理与行为的发生、发展与变化
D.
社会心理
【单选题】若k,g均为int型变量,则下列语句的输出为()。 int k=017; int g=111; printf("%d\t",++k); printf("%x\n",g++);
A.
15 6f
B.
16 70
C.
15 71
D.
16 6f
【单选题】20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（）
A.
霍桑实验
B.
疲劳实验
C.
社会实验
D.
心理实验
【简答题】若k,g均为int型变量,则下列语句的输出为().
k=017; g=111; printf("%d\t",++k); printf("%x\n",g++);A. 15 6f B. 16 70 C. 15 71 D. 16 6f
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