皮皮学，免费搜题
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【判断题】
混凝土的扩展度越大,说明混凝土的流动性越大。
A.
正确
B.
错误
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知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】汽车销售员的基本礼仪与形象包括()。
A.
健康的体魄
B.
穿便装
C.
佩戴金首饰
D.
夏天穿拖鞋
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【多选题】下列各项中,关于商业汇票的表述中正确的有( )。
A.
根据承兑人不同,商业汇票可以分为商业承兑汇票和银行承兑汇票
B.
商业汇票到期结清票款或退票后,在备查簿中应予注销
C.
企业申请使用银行承兑汇票时,应该向其承兑银行按票面金额的万分之五缴纳手续费
D.
商业承兑汇票的付款人收到开户银行的付款通知,应在10日内通知银行付款
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【单选题】 人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会
A.
能力
B.
知识
C.
工作时间
D.
积极性
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【单选题】(单选)如下哪一项不是比例定律的内容:
A.
流量与转速成正比
B.
轴功率与转速的3次方成正比
C.
效率与转速的平方成正比
D.
压头与转速的平方成正比
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【单选题】汽车销售员的基本礼仪与形象包括()。
A.
消费者心理
B.
顾客心理
C.
消费
D.
顾客
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【判断题】传统领导特质理论认为,领导者的品质和性格是后天的,在实践中逐步形成的,是可以通过教育训练加以培养和改造的。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】传统领导特质理论认为,领导者的品质和性格是后天的,在实践中逐步形成的,是可以通过教育训练加以培养和改造的。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的( ),并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机
A.
能力
B.
知识
C.
工作时间
D.
积极性
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【单选题】人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员()，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
A.
能力
B.
知识
C.
工作时间
D.
积极性
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【判断题】绩效管理的重要工作之一,就是将企业战略逐级分解到部门和个人。
A.
正确
B.
错误
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相关题目：
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A.
健康的体魄
B.
穿便装
C.
佩戴金首饰
D.
夏天穿拖鞋
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【多选题】下列各项中,关于商业汇票的表述中正确的有( )。
A.
根据承兑人不同,商业汇票可以分为商业承兑汇票和银行承兑汇票
B.
商业汇票到期结清票款或退票后,在备查簿中应予注销
C.
企业申请使用银行承兑汇票时,应该向其承兑银行按票面金额的万分之五缴纳手续费
D.
商业承兑汇票的付款人收到开户银行的付款通知,应在10日内通知银行付款
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【单选题】 人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会
A.
能力
B.
知识
C.
工作时间
D.
积极性
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【单选题】(单选)如下哪一项不是比例定律的内容:
A.
流量与转速成正比
B.
轴功率与转速的3次方成正比
C.
效率与转速的平方成正比
D.
压头与转速的平方成正比
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【单选题】汽车销售员的基本礼仪与形象包括()。
A.
消费者心理
B.
顾客心理
C.
消费
D.
顾客
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【判断题】传统领导特质理论认为,领导者的品质和性格是后天的,在实践中逐步形成的,是可以通过教育训练加以培养和改造的。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】传统领导特质理论认为,领导者的品质和性格是后天的,在实践中逐步形成的,是可以通过教育训练加以培养和改造的。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的( ),并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机
A.
能力
B.
知识
C.
工作时间
D.
积极性
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【单选题】人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员()，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
A.
能力
B.
知识
C.
工作时间
D.
积极性
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【判断题】绩效管理的重要工作之一,就是将企业战略逐级分解到部门和个人。
A.
正确
B.
错误
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