皮皮学，免费搜题
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【单选题】
传递函数只与系统（）
A.
自身内部结构参数有关
B.
输入信号有关
C.
输出信号有关
D.
干扰信号有关
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】在生产安全事故发生后，事故应急救援体系能保证事故应急救援组 织的及时出动，并有针对性地采取救援措施，对防止事故进一步扩大，减少人员 伤亡和财产损失意义重大。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】顺境比逆境更有利于人生发展。A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在生产安全事故发生后,事故应急救援体系能保证事故应急救援组织的及时出动,并有针对性地采取救援措施,对防止事故进一步扩大,减少人员伤亡和财产损失意义重大。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】WHO将人的年龄界限的新划分认为年轻老人的年龄为
A.
44岁以下
B.
45~59岁
C.
60~74岁
D.
75~89岁
E.
90
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【单选题】积加效应中,几个非等位基因共同决定着某一性状的表现,而且每一个基因都只有部分的作用。双因子实验时,F2有三种表型,比例为
A.
15:1
B.
9︰3︰3︰1
C.
13:3
D.
9:6:1
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【单选题】应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件，列不属于核心内容的是( )。
A.
对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估
B.
整个应急管理体系的反映，它不仅包括事故发生过程中的应急响应和救援措施，而且还应包括事故发生前的各种应急准备和事故发生后的紧急恢复，以及预案的管理与更新等
C.
规定应急救援各方组织的详细职责
D.
在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施
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【单选题】WHO将人的年龄界限的新划分认为年轻老年人的年龄为
A.
44岁以下
B.
45-59岁
C.
60-74岁
D.
75-89岁
E.
90岁以上
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【简答题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。 (A)要为团队成员提供必要的工具 (B)领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 (C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变 (D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )
A.
要为团队成员提供必要的工具
B.
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
C.
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
D.
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是( )。
A.
为团队成员提供必要的工具
B.
为团队成员提供支持
C.
让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
D.
在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
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【判断题】在生产安全事故发生后，事故应急救援体系能保证事故应急救援组 织的及时出动，并有针对性地采取救援措施，对防止事故进一步扩大，减少人员 伤亡和财产损失意义重大。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】顺境比逆境更有利于人生发展。A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在生产安全事故发生后,事故应急救援体系能保证事故应急救援组织的及时出动,并有针对性地采取救援措施,对防止事故进一步扩大,减少人员伤亡和财产损失意义重大。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】WHO将人的年龄界限的新划分认为年轻老人的年龄为
A.
44岁以下
B.
45~59岁
C.
60~74岁
D.
75~89岁
E.
90
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A.
15:1
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9︰3︰3︰1
C.
13:3
D.
9:6:1
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A.
对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估
B.
整个应急管理体系的反映，它不仅包括事故发生过程中的应急响应和救援措施，而且还应包括事故发生前的各种应急准备和事故发生后的紧急恢复，以及预案的管理与更新等
C.
规定应急救援各方组织的详细职责
D.
在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施
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【单选题】WHO将人的年龄界限的新划分认为年轻老年人的年龄为
A.
44岁以下
B.
45-59岁
C.
60-74岁
D.
75-89岁
E.
90岁以上
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【简答题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。 (A)要为团队成员提供必要的工具 (B)领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 (C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变 (D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )
A.
要为团队成员提供必要的工具
B.
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
C.
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
D.
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是( )。
A.
为团队成员提供必要的工具
B.
为团队成员提供支持
C.
让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
D.
在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
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