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【单选题】
麦当劳北京公司的总经理，原来仅是一名普通的员工，经过短短五六年时间，升到了总经理职位，这与公司所提供的各种培训是分不开的。麦当劳公司现在在北京拥有28家餐厅，每家餐厅约有员工100多人，餐厅的经理都是从普通员工一步一步晋升上来的。1995年北京麦当劳仅培训费就花了1000多万元。麦当劳培训系统在世界上拥有五所大学，教授来自世界各地，教学设备也很先进。目前，该公司16个部门的现任主管也都是从普通员工提拔上来的骨干。今天，他们之所以在事业上取得了成功，受到人们的尊重，可以说得益于麦当劳行之有效的人才开发体系和它的企业培训文化。结合案例回答下列问题：案例中主要涉及的是培训与开发的（）目的。A.
对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
B.
增强组织或个人的适应能力
C.
增强员工对组织的认同感和归属感
D.
对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】______, I love soft music more than popular music.
A.
basically
B.
probably
C.
actually
D.
accurately
【简答题】8 一台家用电器接在 220V 的线路上使用,若功率为 990W ,功率因数为 0.9 ,则电流为 __________ 。
【简答题】K-B法进行金黄色葡萄球菌药物敏感试验时,使用的培养基为 ,平板的厚度应为 ,接种菌液的浓度为 。
【单选题】真菌药物敏感试验液体稀释法接种菌液的工作浓度为
A.
1×10 3 ~5×10 3 CFU/ml
B.
1×10 6 ~5×10 6 CFU/ml
C.
5×10 3 ~8×10 3 CFU/ml
D.
5×10 6 ~8×10 6 CFU/ml
E.
1×10 9 ~5×10 9 CFU/ml
【单选题】金黄色葡萄球菌K-B纸片扩散法药物敏感试验接种液的浓度为
A.
0.25麦氏比浊度
B.
0.5麦氏比浊度
C.
1.0麦氏比浊度
D.
1.5麦氏比浊度
E.
2麦氏比浊度
【简答题】8 一台家用电器接在 220V 的线路上使用,若功率为 990W ,功率因数为 0.9 ,则电流为 __________ 。
【单选题】药敏试验K-B法接种菌液的浓度为
A.
1.0×103CFU/ml
B.
1.5×104CFU/ml
C.
1.5×105CFU/ml
D.
1.0×106CFU/ml
E.
1.5×108CFU/ml
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