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【简答题】
职业病的分类和目录由( )行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布 A、国务院卫生 B、卫生 C、国务院
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同的表述,错误的是( )
A.
集体合同中劳动报酬和劳动条件标准不低于当地人民政府规定的最低标准
B.
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
C.
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准
D.
双方协商代表协商一致的集体合同章案可以先提交职工代表大会或者全体职工讨论
【单选题】根据《劳动法》的规定，下列关于集体合同的表述错误的是：（）
A.
未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B.
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.
并非所有的企业都必须签订集体合同
D.
集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
【单选题】下列关于集体劳动合同的表述,错误的是( )
A.
集体劳动合同必须采用书面形式
B.
集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
C.
集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬
D.
集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束
【多选题】下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体合同关系的表述，错误的是（）。
A.
三者的制定主体、终止条件、效力等级不同，但三者却具有相同的法律效力范围
B.
三者都是企业劳动关系管理的重要工具，是确定劳动关系双方之间权利与义务的重要依据
C.
当依法制定的劳动规章制度与依法签订的集体合同、劳动合同发生冲突时，劳动者请求优先适用合同约定，人民法院应予以支持
D.
集体合同与劳动合同所规定的是全体职工的共同权利和义务；劳动规章制度规定的是单个职工的权利和义务
【单选题】关于集体合同的下列表述中错误的是( )。
A.
未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B.
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.
并非所有的企业都必须签订集体合同
D.
集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
【单选题】下列有关集体劳动合同的签订的表述,错误的是:
A.
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.
集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准
D.
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
【多选题】下列关于有限责任公司章程的表述中，符合公司法律制度规定的有()。
A.
公司章程对股东没有约束力
B.
制定公司章程是设立有限责任公司的必经程序
C.
公司经营范围属于公司章程的必备事项
D.
公司章程必须由全体股东共同制定并签名、盖章
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