皮皮学，免费搜题
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【单选题】
导致容量依赖型高血压的主要因素是
A.
肾血流量下降
B.
潴留
C.
肾素分泌增多
D.
醛固酮增多
E.
血浆白蛋白减少
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】碳钢在哪种酸中不腐蚀。()
A.
硫酸
B.
硝酸
C.
盐酸
D.
碳酸
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【单选题】( )是根据酒店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合酒店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
A.
效率定员法
B.
比例定员法
C.
设备定员法
D.
岗位定员法
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【判断题】儒家经学广泛发展在一定程度上受到了董仲舒“罢黜百家，独尊儒术”的影响。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】一般弹性力学问题，都是空间问题，共有15个待求的未知函数，即3个应力分量、6个应变分量和6个位移分量，它们都是三个坐标变量X，Y，Z的函数，因而空间问题又称为三维问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在潮湿、酸性或其他腐蚀性介质中工作的弹簧宜采用哪种材料制作（）
A.
有色金属合金
B.
合金弹簧钢
C.
碳素弹簧钢
D.
以上选项都不正确
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【判断题】相控整流电路和交流调压电路都不是通过控制晶闸管在每一个电源周期内的导通角的大小(相位控制)来调节输出电压的大小。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】弹性力学三维问题一共有 15个未知量,分别为 个应力分量, 个应变分量和 个位移分量。
A.
5 5 5
B.
6 6 3
C.
6 5 4
D.
8 3 4
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【单选题】( )是根据 酒店 的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合 酒店 各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法
A.
效率定员法
B.
比例定员法
C.
设备定员
D.
岗位定员法
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【单选题】大容量注射剂属于()
A.
非药品
B.
处方药
C.
非处方药
D.
假药
E.
劣药
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【判断题】蛋白质的元素组成特点是含氮且含量较恒定,大约为16%。
A.
正确
B.
错误
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相关题目：
【多选题】碳钢在哪种酸中不腐蚀。()
A.
硫酸
B.
硝酸
C.
盐酸
D.
碳酸
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【单选题】( )是根据酒店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合酒店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
A.
效率定员法
B.
比例定员法
C.
设备定员法
D.
岗位定员法
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【判断题】儒家经学广泛发展在一定程度上受到了董仲舒“罢黜百家，独尊儒术”的影响。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】一般弹性力学问题，都是空间问题，共有15个待求的未知函数，即3个应力分量、6个应变分量和6个位移分量，它们都是三个坐标变量X，Y，Z的函数，因而空间问题又称为三维问题。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在潮湿、酸性或其他腐蚀性介质中工作的弹簧宜采用哪种材料制作（）
A.
有色金属合金
B.
合金弹簧钢
C.
碳素弹簧钢
D.
以上选项都不正确
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【判断题】相控整流电路和交流调压电路都不是通过控制晶闸管在每一个电源周期内的导通角的大小(相位控制)来调节输出电压的大小。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】弹性力学三维问题一共有 15个未知量,分别为 个应力分量, 个应变分量和 个位移分量。
A.
5 5 5
B.
6 6 3
C.
6 5 4
D.
8 3 4
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【单选题】( )是根据 酒店 的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合 酒店 各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法
A.
效率定员法
B.
比例定员法
C.
设备定员
D.
岗位定员法
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【单选题】大容量注射剂属于()
A.
非药品
B.
处方药
C.
非处方药
D.
假药
E.
劣药
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【判断题】蛋白质的元素组成特点是含氮且含量较恒定,大约为16%。
A.
正确
B.
错误
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