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【多选题】
理论上认定劳动关系的基本标准应为用人单位与劳动者之间存在着( )的关系。
A.
管理与被管理
B.
指挥与被指挥
C.
监督与被监督
D.
领导与被领导
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括
A.
马斯洛的需要层次理论
B.
赫茨伯格的双因素理论
C.
麦克利兰的成就激励理论
D.
弗鲁姆的期望理论
E.
亚当斯的公平理论
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【单选题】噎膈的病理因素主要是
A.
气、湿、痰
B.
痰、湿、瘀
C.
气、火、瘀
D.
气、痰、瘀
E.
风、火、痰
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【单选题】噎膈的病理因素主要是
A.
气，湿，痰
B.
痰，湿，瘀
C.
气，火，痰
D.
气，痰，瘀
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【单选题】若随机变量 ,则下列各项错误的是( )
A.
Φ(-x)=Φ(x)
B.
2Φ(a)-1
C.
2(1-Φ(a))
D.
Φ(5) 1
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【单选题】查找新建房屋位置的依据是
A.
首页图
B.
总平面图
C.
平面图
D.
剖面图
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【简答题】什么是激励?主要的激励理论有哪些?
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【单选题】下列哪项不是导致噎膈的主要病理因素
A.
气滞
B.
痰阻
C.
血瘀
D.
津枯血燥
E.
食滞
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【判断题】内容型激励理论主要研究的是员工有哪些需要,这些需要对其工作积极性有何影响及怎样强化这些需要。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括
A.
马斯洛的需要层次理论
B.
赫茨伯格的双因素理论
C.
麦克利兰的成就激励理论
D.
弗鲁姆的期望理论
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【单选题】噎膈的病理因素主要是
A.
痰、湿、瘀
B.
气、湿、痰
C.
气、火、瘀
D.
气、痰、瘀
E.
风、火、痰
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马斯洛的需要层次理论
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赫茨伯格的双因素理论
C.
麦克利兰的成就激励理论
D.
弗鲁姆的期望理论
E.
亚当斯的公平理论
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【单选题】噎膈的病理因素主要是
A.
气、湿、痰
B.
痰、湿、瘀
C.
气、火、瘀
D.
气、痰、瘀
E.
风、火、痰
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【单选题】噎膈的病理因素主要是
A.
气，湿，痰
B.
痰，湿，瘀
C.
气，火，痰
D.
气，痰，瘀
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【单选题】若随机变量 ,则下列各项错误的是( )
A.
Φ(-x)=Φ(x)
B.
2Φ(a)-1
C.
2(1-Φ(a))
D.
Φ(5) 1
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A.
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总平面图
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D.
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A.
气滞
B.
痰阻
C.
血瘀
D.
津枯血燥
E.
食滞
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【判断题】内容型激励理论主要研究的是员工有哪些需要,这些需要对其工作积极性有何影响及怎样强化这些需要。
A.
正确
B.
错误
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A.
马斯洛的需要层次理论
B.
赫茨伯格的双因素理论
C.
麦克利兰的成就激励理论
D.
弗鲁姆的期望理论
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A.
痰、湿、瘀
B.
气、湿、痰
C.
气、火、瘀
D.
气、痰、瘀
E.
风、火、痰
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