皮皮学，免费搜题
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【判断题】
综合评价法可以对儿童的营养状况作出客观、准确的判断。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】内部欺诈是指( )。 A、商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括园过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动 B、员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失 C、商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险 D、违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别...
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【单选题】动态数组因为在程序运行前无法确定数组的大小 ,所以经常根据程序的运行情况,对数组进行重新定义,以下关于VB中动态数组的叙述中不正确的是
A.
可以用 ReDim语句重新定义动态数组,并且可以进行多次重定义
B.
首次用 Dim进行动态数组声明的时候,必须指明它的类型和上下界
C.
Preserve为ReDim语句的可选参数,用于保留动态数组原来的内容
D.
当对动态数组使用 Erase语句进行释放操作时,将释放其内存
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【单选题】某投资者打算购买以股票指数为标的的看跌期权合约。他首先买入执行价格为 2230 指数点的看跌期权，权利金为 20 指数点。为降低成本，他又卖出同一到期时间执行价格为 2250 指数点的看跌期权，价格为 32 指数点。则在不考虑交易费用以及其他利息的前提下，该投资者的盈亏平衡点为（ ）指数点。
A.
2218
B.
2238
C.
2242
D.
2262
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【多选题】运行部需做好公司的物料平衡工作，每月按时组织（）的盘存工作，提交盘存报告，对盈亏进行分析，提出处理意见。
A.
成品
B.
半成品
C.
大宗原燃材料
D.
固定资产
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【简答题】补充练习一.doc 补充练习二.doc
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【单选题】内部欺诈是指（ ）。
A.
商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险
B.
员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C.
商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D.
违反就业、健康或安全方面的法律或协议，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
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【判断题】数组可以动态指定大小。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在静态LACP 模式下, 要求两端设备所选择的活动接口必须一致, 否则链路聚合组就无法建立。但是可以通过指定其中一端为为主动端, 另一端则只需根据高优先级的一端来选择相应的活动接口。那么在静态LACP 模式下如何选择主动端?
A.
在两端设备中选择系统LACP 优先级数值较小一端作为主动端， 如果系统LACP 优先级相同则选择IP 地址较小的一端作为主动端。
B.
在两端设备中选择MAC地址数值较小一端作为主动端。
C.
在两端设备中选择系统LACP 优先级数值较大一端作为主动端， 如果系统LACP 优先级相同则选择MAC地址较大的一端作为主动端。
D.
在两端设备中选择系统LACP 优先级数值较小一端作为主动端， 如果系统LACP 优先级相同则选择MAC地址较小的一端作为主动端。
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【单选题】内部欺诈是指（ ）。
A.
商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B.
员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C.
商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成的风险
D.
违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性N/种族歧视事件导致的损失
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【单选题】教材第207页,第10题。 注意:题目要做如下修改:营运资本需求假定为每年10万美元。 盈亏平衡的销售规模是多少? 请绘制销售量的敏感性曲线图。这个曲线图不需要提交,但是要求学生必须会画。
A.
48563.77
B.
47936.77
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【单选题】动态数组因为在程序运行前无法确定数组的大小 ,所以经常根据程序的运行情况,对数组进行重新定义,以下关于VB中动态数组的叙述中不正确的是
A.
可以用 ReDim语句重新定义动态数组,并且可以进行多次重定义
B.
首次用 Dim进行动态数组声明的时候,必须指明它的类型和上下界
C.
Preserve为ReDim语句的可选参数,用于保留动态数组原来的内容
D.
当对动态数组使用 Erase语句进行释放操作时,将释放其内存
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【单选题】某投资者打算购买以股票指数为标的的看跌期权合约。他首先买入执行价格为 2230 指数点的看跌期权，权利金为 20 指数点。为降低成本，他又卖出同一到期时间执行价格为 2250 指数点的看跌期权，价格为 32 指数点。则在不考虑交易费用以及其他利息的前提下，该投资者的盈亏平衡点为（ ）指数点。
A.
2218
B.
2238
C.
2242
D.
2262
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【多选题】运行部需做好公司的物料平衡工作，每月按时组织（）的盘存工作，提交盘存报告，对盈亏进行分析，提出处理意见。
A.
成品
B.
半成品
C.
大宗原燃材料
D.
固定资产
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【单选题】内部欺诈是指（ ）。
A.
商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险
B.
员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C.
商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D.
违反就业、健康或安全方面的法律或协议，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
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【判断题】数组可以动态指定大小。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在静态LACP 模式下, 要求两端设备所选择的活动接口必须一致, 否则链路聚合组就无法建立。但是可以通过指定其中一端为为主动端, 另一端则只需根据高优先级的一端来选择相应的活动接口。那么在静态LACP 模式下如何选择主动端?
A.
在两端设备中选择系统LACP 优先级数值较小一端作为主动端， 如果系统LACP 优先级相同则选择IP 地址较小的一端作为主动端。
B.
在两端设备中选择MAC地址数值较小一端作为主动端。
C.
在两端设备中选择系统LACP 优先级数值较大一端作为主动端， 如果系统LACP 优先级相同则选择MAC地址较大的一端作为主动端。
D.
在两端设备中选择系统LACP 优先级数值较小一端作为主动端， 如果系统LACP 优先级相同则选择MAC地址较小的一端作为主动端。
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【单选题】内部欺诈是指（ ）。
A.
商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
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员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C.
商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成的风险
D.
违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性N/种族歧视事件导致的损失
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【单选题】教材第207页,第10题。 注意:题目要做如下修改:营运资本需求假定为每年10万美元。 盈亏平衡的销售规模是多少? 请绘制销售量的敏感性曲线图。这个曲线图不需要提交,但是要求学生必须会画。
A.
48563.77
B.
47936.77
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