2016年7月,某建筑公司对外招聘工程师,招聘启事要求应聘人员具备建筑工程专业硕士以上学历。持某大学建筑系硕士毕业证书到该公司应聘。经面试“合格”,双方签订了为期5年的劳动合同,并缴纳了社会保险费。2017年2月一个偶然的机会,公司发现的硕士毕业证书是伪造的,只是该校建筑系的一名本科毕业生。公司认为通过伪造学历的方式与单位订立劳动合同,此劳动合同无效,国此决定解除双方劳动合同,并要求赔偿社会保险费的单位缴费部分。另外,公司还认为伪造学历,导致单位按照硕士所对应的工资级别支付工资。应当返还高于本科生的工资部分。 你认为是否应当赔偿单位社会保险的缴纳部分?是否应当返回高于本科生的工资部分? 正确:应赔偿单位社会保险的缴纳部分,应当返回高于本科生的工资部分 错误:无需赔偿单位社会保险的缴纳部分,不用返回高于本科生的工资部分