皮皮学，免费搜题
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【单选题】
根据我国公司法规定,有限责任公司注册资本的最低限额为人民币A.
三万元
B.
五万元
C.
十万元
D.
五十万元
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列哪些做法可以帮助创业团队在对赌协议的签订当中争取有利的条件？
A.
在 对赌 条款中 应 尽量 设 定 对赌 的上限
B.
尽量 细 化 对赌 的相关条款
C.
尽量采用一些柔性的指 标
D.
约 定一些 对赌 条款中不适用的情形
【单选题】义齿正确的使用方法是
A.
白天和晚上睡觉时都要戴义齿
B.
初戴义齿后尽量白天和晚上都戴
C.
晚上将义齿取下，浸泡在温开水中
D.
晚上将义齿取下，浸泡在冷水中
E.
晚上尽量戴用或浸泡在冷水中
【单选题】糖包衣的生产工艺主要步骤为
A.
粉衣层→隔离层→糖衣层→色衣层→打光→干燥
B.
隔离层→粉衣层→糖衣层→色衣层→打光→干燥
C.
糖衣层→粉衣层→隔离层→色衣层→打光→干燥
D.
隔离层→糖衣层→粉衣层→色衣层→打光→干燥
E.
粉衣层→糖衣层→隔离层→色衣层→打光→干燥
【单选题】基于中国的国情，从人力资源管理的角度看，员工福利制度建设的意义和作用主要体现在（）。 ①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分 ②有利于减轻企业负担，更好地应付老龄化危机 ③有利于形成有效的激励和约束机制 ④有利于提高生产效率和改善劳资关系 ⑤有利于引进战略股东，实施融资
A.
①②③④
B.
②③④⑤
C.
①③④⑤
D.
①②③④⑤
【单选题】企业经营者不能把人力资源视为与资金、技术和其他要素具有同等重要性的资源同等对待。而应当将员工视为更为珍贵的资源,将其置于企业发展的战略层面之上,事事、处处、时时将人力资源管理放在首要位置,并系统地进行管理,刻意地进行发掘。此段话描述的是,战略性人力资源管理核心内容中的()。
A.
代表了现代企业一种全新的管理理念
B.
对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.
是现代人力资源管理发展的更高阶段
D.
对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求
【单选题】关于“包糖衣的工序”顺序正确的是
A.
粉衣层-隔离层-糖衣层-色糖衣层-打光
B.
粉衣层-色糖衣层-隔离层-糖衣层-打光
C.
粉衣层-隔离层-色糖衣层-糖衣层-打光
D.
隔离层-粉衣层-糖衣层-色糖衣层-打光
E.
隔离层-粉衣层-色糖衣层-糖衣层-打光
【简答题】会计信息系统的目标和特点是什么?
【单选题】下列包糖衣的工序正确的是
A.
粉衣层-隔离层-色糖衣层-糖衣层-打光
B.
隔离层-粉衣层-糖衣层-色糖衣层-打光
C.
粉衣层-隔离层-糖衣层-色糖衣层-打光
D.
隔离层-粉衣层-色糖衣层-糖衣层-打光
E.
粉衣层-色糖衣层-隔离层-糖衣层-打光
【简答题】系统误差包括_____、________、_________ 、__________。系统误差的特点是 ________和 _________。偶然误差的特点是__________和____________。
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