皮皮学，免费搜题
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【多选题】
下列各项中，应计提坏账准备的有（ ）。A.
应收账款
B.
票据
C.
预付账款
D.
其他
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（ ）。
A.
事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
B.
事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续
C.
在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护
D.
事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
【单选题】下面关于组件属性取值类型说法错误的是( )。
A.
如果属性取值类型为布尔型，则只要出现该属性，其值默认为 true
B.
组件属性的取值可以是一个事件处理函数名，用于绑定触发的事件
C.
如果属性的取值类型为 Object ，哪个可以给它赋予任何类型的值
D.
组件属性的取值可以是一个数组类型，可以通过 wx:for 循环生成对应的列表项
【单选题】以下关于事件属性的说法,错误的是:
A.
onmouseup 事件属性表示当鼠标按键被松开时执行脚本
B.
onabort 是img元素的事件属性，表示当图像加载中断时执行脚本
C.
onload 事件仅在body和frameset元素中有效
D.
任何元素都有onclick事件属性
【单选题】下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是( )。
A.
事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
B.
事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,也可以继续存续
C.
在事实劳动关系中,劳动者的权益仍然受劳动法的保护
D.
事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
【单选题】关于关键事件法,以下说法错误的是( )
A.
关键事件法对事不对人
B.
具有较大时间跨度
C.
不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境
D.
考评的是下属的特定行为，还有品质、个性
【单选题】以下关于劳动关系“从属性”的说法错误的是
A.
用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
B.
劳动者接受用人单位的劳动管理
C.
劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.
劳动者无条件服从用人单位
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【单选题】关于关键事件法,以下说法错误的是( )
A.
关键事件法对事不对人
B.
具有较大时间跨度
C.
不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境
D.
考评的是下属的特定行为，还有品质、个性