【判断题】如果劳动者双方有劳动争议,劳动法规定和宪法规定有冲突,应该以劳动法为准,因为劳动法是处理劳动争议的法律,宪法不是。
【单选题】劳动法规定,劳动者有下列之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是( )二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的,四是被依法追究刑事责任的。”
C.
劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
【单选题】劳动义务是指劳动法规定的对劳动者必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。下列选项中关于劳动义务的说法错误的是( )。
【判断题】根据我国劳动法的规定,劳动者在劳动过程中有执行劳动安全卫生规程的义务。
【单选题】下列做法中,违背我国劳动法规定的一项是( )。
A.
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查
【简答题】劳动法规定,劳动者劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,__________。( ) A应该按令执行 B有权拒绝执行 C无权干涉
【单选题】根据设备的绝缘水平和造价,以下几个电压等级中,允许操作过电压倍数最高的是()。
【判断题】劳动法规定的劳动者违法解除劳动合同的法律责任主要有违约金和损害赔偿。()
【单选题】根据设备的绝缘水平和造价,以下几个电压等级中,允许操作过电压倍数最高的是( )。
【简答题】艺术发展的历史继承性主要体现在几个方面?