皮皮学，免费搜题
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【多选题】
冲突的抑制方法主要有()等。A.
竞争策略
B.
合作策略
C.
回避策略
D.
妥协策略
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】某公司销售不的推销员张某,长某,在2015年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩,在同行业的推销人员看来这己经大大超额完成工作,但销售部经理并没有给张某多发奖金。你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能是什么? ()
A.
他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量
B.
公司正处在扩张阶段，很多方面需要资金，不能发额外奖金
C.
公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务
D.
公司没有预先制定计划标准，缺少控制和考核的依据
【单选题】330,某公司销售部的推销员张某,在2015年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩,在同行业的推销人员看来这己经大大超额完成工作任务,但销售部经理并没有给张某多发奖金。你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能是什么?()
A.
A,他担心每个推销员过分追求销售量,从而忽视服务质量
B.
B,公司正处在扩张阶段,很多方面需要资金,不能发额外奖金
C.
C,公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务
D.
D,公司没有预先制萣计划标准,缺少控制和考核的依据
【单选题】某公司销售部的推销员张某，在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩，在同行业的推销员看来者已经大大超额完成了工作任务。于是张某明确地向销售主管提出额外奖金的要求，但是最后只见到对销售业绩排在前10位的销售人员的张榜表扬，根本没有奖金发放的迹象。张某变得非常失望。假定这位销售主管是一位称职的管理者，你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能是什么?
A.
他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量。
B.
公司正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外奖金。
C.
公司没有预先制定计划标准，缺少控制和考核的依据。
D.
公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务。
【单选题】330某公司销售部的推销员张某,在2015年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩,在同行业的推销人员看来这已经大大超额完成工作任务,但销售部经理并没有给张某多发奖金。你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能是什么( ).?
A.
他担心每个推销员过分追求销售量,从而忽视服务质量
B.
公司正在扩张阶段,很多方面需要资金,不能额外发奖金
C.
公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务
D.
公司没有预先制定计划标准,缺少控制和考核的依据
【单选题】某公司销售部的推销员张某,在2015年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩,在同行业的推销人员看来这已经大大超额完成工作任务,但销售部经理并没有给张某多发奖金。你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能是什么?( )。
A.
他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量
B.
公司正处在扩张阶段，很多方面需要资金，不能发额外奖金
C.
公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务
D.
公司没有预先制定计划标准，缺少控制和考核的依据
【单选题】某公司销售部的推销员张某,在2015年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩,在同行此的推销人员看来这己经大大超额完成工作任务.但销售部经理并没有给张某多发奖金。你认力他不给推销员发额外奖金的最大可能是什么?()
A.
他担心每个推销员过分追求销售量,从而忽视服务质量
B.
公司正处在扩张阶段,很多方面需要资金,不能发额外奖金
C.
公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务
D.
公司没有预先制定计划标准.缺少控制和考核的依据
【单选题】某公司销售部的推销员张某,在2015年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩,在同行业的推销人员看来这己经大大超额完成工作任务,但销售部经理并没有给张某多发奖金。你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能是什么?()
A.
他担心每个推销员过分追求销售量,从而忽视服务质量
B.
公司正处在扩张阶段,很多方面需要资金,不能发额外奖金
C.
公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务
D.
公司没有预先制定计划标准,缺少控制和考核的依据
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