皮皮学，免费搜题
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【多选题】
" 提高技能"既是会计职业道德规范的基本要求,也是会计人员胜任本职工作的重要条件。下列各项中,属于会计技能的内容有( )。
A.
自动更新知识能力
B.
会计实务能力
C.
职业判断能力
D.
沟通职业经验
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】在其他条件相同时,控制跨度越宽,管理层次越少,组织效率越高。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】根据电磁感应原理，磁电感应式传感器分为变磁通式和()式。
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【单选题】She is quite a(n) ____________ manager and runs the company smoothly.
A.
mean
B.
cheap
C.
economical
D.
economic
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【判断题】在其他条件相同时,管理跨度越宽,组织层次越多,所需配备的管理人员也相应增加,组织效率也就越低。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】有人说，凡是知识都是科学的，凡是科学都是无颜色的，并且在追求知识时，我们要知道没有颜色的态度，假使这种说法不随意扩大，我也认同，但我们要知道，只要是一个活生生的人，便必然有颜色。对无颜色知识的追求，必定潜伏着一种有颜色的力量，在后面或底层加以推动。这一推动力量，不仅决定一个人追求知识的方向与成果，也决定一个人对知识是否真诚。 这段文字中“有颜色的力量”指的是（ ）。
A.
研究态度
B.
价值取向
C.
道德水准
D.
兴趣爱好
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【单选题】She is quite a(n) __________ manager and runs the company smoothly.
A.
economic
B.
mean
C.
economical
D.
cheap
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【单选题】以下关于“最小特权”安全管理原则理解正确的是（）。
A.
组织机构内的特敏岗位不能由一个人长期负责
B.
对重要的工作进行分解，分配给不同人员完成
C.
一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限
D.
防止员工由一个岗位变动到另一个岗位，累计越来越多的权限
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【多选题】根据原理可将磁电感应式传感器分为()和()
A.
变磁通式磁电传感器
B.
恒磁通式磁电传感器
C.
压电传感器
D.
霍尔传感器
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【单选题】有人说，凡是知识都是科学的，凡是科学都是无颜色的，并且在追求知识时，应当保持没有颜色的态度。假使这种说法不随意扩大，我也认同。但我们要知道，只要是一个活生生的人，便必然有颜色。对无颜色的知识的追求，必定潜伏着一种有颜色的力量，在后面或底层加以推动。这一推动力量不仅决定一个人追求知识的方向与成果，也决定一个人对知识是否真诚。 这段文字中“有颜色的力量”指的是：
A.
道德水准
B.
兴趣爱好
C.
价值取向
D.
研究态度
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【判断题】在其他条件相同时,管理跨度越宽,管理层次越多,组织更为纵高化。
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【简答题】根据电磁感应原理，磁电感应式传感器分为变磁通式和()式。
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【单选题】She is quite a(n) ____________ manager and runs the company smoothly.
A.
mean
B.
cheap
C.
economical
D.
economic
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【判断题】在其他条件相同时,管理跨度越宽,组织层次越多,所需配备的管理人员也相应增加,组织效率也就越低。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】有人说，凡是知识都是科学的，凡是科学都是无颜色的，并且在追求知识时，我们要知道没有颜色的态度，假使这种说法不随意扩大，我也认同，但我们要知道，只要是一个活生生的人，便必然有颜色。对无颜色知识的追求，必定潜伏着一种有颜色的力量，在后面或底层加以推动。这一推动力量，不仅决定一个人追求知识的方向与成果，也决定一个人对知识是否真诚。 这段文字中“有颜色的力量”指的是（ ）。
A.
研究态度
B.
价值取向
C.
道德水准
D.
兴趣爱好
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【单选题】She is quite a(n) __________ manager and runs the company smoothly.
A.
economic
B.
mean
C.
economical
D.
cheap
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【单选题】以下关于“最小特权”安全管理原则理解正确的是（）。
A.
组织机构内的特敏岗位不能由一个人长期负责
B.
对重要的工作进行分解，分配给不同人员完成
C.
一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限
D.
防止员工由一个岗位变动到另一个岗位，累计越来越多的权限
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【多选题】根据原理可将磁电感应式传感器分为()和()
A.
变磁通式磁电传感器
B.
恒磁通式磁电传感器
C.
压电传感器
D.
霍尔传感器
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【单选题】有人说，凡是知识都是科学的，凡是科学都是无颜色的，并且在追求知识时，应当保持没有颜色的态度。假使这种说法不随意扩大，我也认同。但我们要知道，只要是一个活生生的人，便必然有颜色。对无颜色的知识的追求，必定潜伏着一种有颜色的力量，在后面或底层加以推动。这一推动力量不仅决定一个人追求知识的方向与成果，也决定一个人对知识是否真诚。 这段文字中“有颜色的力量”指的是：
A.
道德水准
B.
兴趣爱好
C.
价值取向
D.
研究态度
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【判断题】在其他条件相同时,管理跨度越宽,管理层次越多,组织更为纵高化。
A.
正确
B.
错误
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