首因效应是指人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变,甚至会左右对后来得的新信息的解释。 根据上述定义,下列各项中属于首因效应的是:
A.
一直认为同事小张是一个冷漠、不喜欢帮助别人的人,直到最近小张在工作上结很大帮助,对小张的印象才有所改变
B.
新学期开始的时候,的勤奋、踏实给老师留下了深刻的印象,果然不负师的期望,在学习过程中,非常勤奋刻苦,期末的时候还因学习成绩突出获得了一等奖学金
C.
在某公司招聘员工的面试中,小过于紧张在回答考官提出的前面几个问题时有口吃,尽管及时调整了自己的状态,完整流利地回答了考官随后提出的几个问题,但给的评价仍然是思维缺乏敏捷性、不善于表达自己
D.
科学家做过这样的测试,要求被测试者分别描述&ldquo热情&rdquo和&ldquo冷淡&rdquo的人的个性特征,90%以上的被测试者认为热情的人同时也是慷慨的、富有幽默感的、勤奋的和有礼貌的,而大多数被测试者认为冷淡的人是粗鲁的