皮皮学，免费搜题
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【判断题】
In the same cultural context, misuse of symbols and languages will not create misunderstanding.A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。当然,对于表现好的员工,公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法,你认为下面四种评论哪种更接近正确?( )
A.
通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效
B.
总裁对人的看法基本上是“经济人”。
C.
A和D
D.
这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。
【单选题】为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。当然,对于表现好的员工,公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法,你认为下面四种评论哪种更接近正确?( )
A.
总裁对人的看法基本上是“经济人”
B.
A和D
C.
这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境
D.
通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效
【单选题】为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。当然,对于表现好的员工,公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法,你认为下面四种评论哪种更接近正确?( )
A.
这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。
B.
A和C
C.
总裁对人的看法基本上是“经济人”。
D.
通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。
【单选题】关于猩红热患儿的护理措施,错误的是
A.
高热时可给与乙醇试浴
B.
给予营养丰富并含大量维生素的流质食物
C.
可用温水清洗皮肤
D.
剪短患儿指甲,避免抓破皮肤
E.
脱皮时可用消毒剪刀修剪
【单选题】为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。当然,对于表现好的员工,公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法,你认为下面四种评论哪种更接近正确?( )
A.
总裁对人的看法基本上是“经济人”。
B.
通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。
C.
这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。
D.
A和C
【多选题】王某、朱某为了不缴纳欠缴的税款，二人经过协商，为了防止税务机关冻结账户，二人将在某银行的存款全部提走。银行的工作人员李某、周某在王某和朱某的利诱下，违规为二人办理提款手续。后经群众举报，侦查机关与税务机关一起进行调查，认为四人的行为构成犯罪，由侦查机关立案侦查。侦查终结后，侦查机关认为案件事实清楚，证据充足，符合犯罪条件，向审查起诉机关移送了案件。检察院对案件进行审查后，依法向法院提起公诉。法院经...
A.
减刑后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一
B.
朱某服刑一年后，方可减刑
C.
对朱某进行两次减刑的，两次减刑之间应当间隔1年以上
D.
对朱某进行减刑的，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书
E.
对朱某进行减刑以后实际执行的刑期，不能少于原判刑期的二分之一，从判决执行之日起计算
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