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【多选题】
案例分析：某财务公司新招聘了一个博士生，这个博士生担任部门经理几个月后，被辞退了。老板说：这个博士在毕业后的三年里，走马灯似的换了好几个单位，但每次又因为这样那样的原因待不下去，最后只好辞职。他觉得自己一个博士生，单位居然一点都不重视。不仅如此，因为过于骄傲不合群，同事也疏远他，不愿和他一起做事。下面分析正确的是？A.
这位博士的心太“满”了，整天活在“博士”的光环中，而现代企业职场强调的是员工的个人价值。博士用的是价值导向思维，而单位却只对员工的使用价值而不是价值买单。
B.
能力仅仅代表你的价值，使用价值才是你利用自己的能力为单位创造效益的那一部分。
C.
现代职场发展的基本规则，就是重视使用价值。凡是能体现自己使用价值的地方，就该努力去做；凡是影响自己发挥使用价值的地方，不管是观念、个性，还是其他方面，都要尽力排除。
D.
一句话，这位博士需要“倒空”自己，轻装上阵，最大程度地体现自己的使用价值。这位博士需要改变咄咄逼人的态度，能够处处考虑别人的感受，处处考虑环境的影响，只有这样走越顺，进入职业发展的零阻力状态。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】从培养基、培养方法、培养设备上比较分析植物细胞培养与微生物细胞培养的异同。 2.请分析限制植物细胞培养大规模生产有价值次级代谢产物的影响因素。 3.查阅文献,通过一个例子详细说明通过植物细胞或组织培养生产次级代谢产物的应用。 大作业1.查阅国内外文献,分析总结紫草宁的植物细胞培养生产的起源、发展、技术及最新进展。 撰写文献阅读论文,总结问题。 参考答案要点:(1)至少查阅文献10篇以上,其中以近期...
【简答题】[资料1]从外地引进某作物4个品种(A 1 、A 2 、A 3 、A 4 )与当地一主栽品种A 0 进行品种比较试验。 [资料2]某种新的农药(B 0 )防治某种病害,与其他三种农药(B 1 、 B 2 、 B 3 )进行药效试验对比。 [资料3]某植物组织培养过程中,对某元素(激素)的最佳浓度尚未清楚,需要设计含不同浓度元素(激素)的培养基进行比较试验。 要求:根据上述资料或根据本地生产中存在的...
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【简答题】通过细胞工程技术,利用甲、乙两种植物的各自优势(甲耐盐、乙高产),培育高产耐盐的杂种植株。请完善下列实验流程并回答问题: (1)A是____酶,B是____、D是具有____优良性状的幼芽。D长成的幼苗需要选择的原因是____。 (2)由C形成植株的过程利用了____技术,形成愈伤组织需要经过____过程,愈伤组织形成D需要经过____过程。整个培养过程要在____条件下进行。 (3)植物体细胞融...
【单选题】碳的质量分数大于( )铁碳合金称为铸铁
A.
0.021099999999999997
B.
0.013999999999999999
C.
0.006
D.
0.0025
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